Статья будет полезна бухгалтерам, сотрудникам кадровых служб и руководителям.
В компании произошла реорганизация по форме преобразования. Нужно ли в этом случае в 2024 году подавать подраздел 1.1 подраздела 1 формы ЕФС-1? Если да, то как отразить изменения? — разберемся в новом выпуске линии консультаций «1С‑Рарус».
В 2024 году организации должны подавать в Социальный фонд России подраздел 1.1 подраздела 1 формы ЕФС-1 «Сведения о трудовой (иной) деятельности».
Какая бывает реорганизация юридического лица?
Гражданский кодекс РФ выделяет следующие виды реорганизации юридического лица:
- слияние,
- присоединение,
- разделение,
- выделение,
- преобразование.
Что отражать в сведениях о трудовой деятельности?
Организации необходимо представить в составе формы следующие данные:
- Сведения о приеме на работу с указанием структурного подразделения страхователя, в которое принят работник.
- Сведения о переводах на другую постоянную работу.
- Сведения о приостановлении и возобновлении действия трудового договора.
- Сведения об увольнении, основаниях и причинах прекращения трудовых отношений.
- Даты заключения, даты прекращения и иные реквизиты договоров ГПХ, на вознаграждение по которым начисляются страховые взносы, и периоды выполнения работ по таким договорам.
Также работодателю необходимо обратить внимание, что сведения о трудовой деятельности необходимо подать на лиц, имеющих кадровые изменения в отчетном периоде:
- установление второй и последующей профессии или иной квалификации;
- отмена ранее произведенных мероприятий;
- прием (перевод) на дистанционную работу;
- установление неполного рабочего времени;
- реорганизация.
Исходя из вышеупомянутых положений, организация должна подать сведения о трудовой деятельности в составе подраздела 1.1 подраздела 1 формы ЕФС‑1 при реорганизации.
Как отразить реорганизацию в форме ЕФС-1?
Работодатель должен руководствоваться следующими правилами при кадровом мероприятии «Переименование»:
- мероприятие «ПЕРЕИМЕНОВАНИЕ» представляется по каждому действующему договору.
Графа «Сведения о приеме, переводе, увольнении, начале договора ГПХ, окончании договора ГПХ» содержит сведения о прежнем и новом регистрационных номерах страхователя в СФР.
Обратите внимание: если номер не менялся, то организация должна указать один и тот же номер дважды.- Графа «Дата (число, месяц, год) приема, перевода, увольнения, начала договора ГПХ, окончания договора ГПХ» отражает дату внесения сведений в ЕГРЮЛ о новом юридическом лице.
- Графа «Трудовая функция (должность, профессия, специальность, квалификация, конкретный вид поручаемой работы), структурное подразделение» содержит информацию, что «Старое наименование страхователя» с конкретного числа переименовано в «Новое наименование страхователя».
- Графы «Наименование документа», «Дата», «Номер документа» подраздела «Основание» заполняются реквизитами решения о реорганизации.
Какие дополнительные действия должен сделать работодатель при реорганизации?
При реорганизации работодатель должен:
- заключить с работниками дополнительные соглашения;
- внести изменения в бумажные трудовые книжки.
Резюмируя
- Организация должна подать сведения о трудовой деятельности в составе подраздела 1.1 подраздела 1 формы ЕФС‑1 при реорганизации.
- В случае реорганизации работодатель должен заключить с работниками дополнительные соглашения и внести изменения в бумажные трудовые книжки.
Подписывайтесь на Telegram‑канал «ЛК 1С‑Рарус отвечает», чтобы не пропустить новые выпуски.
Ответы ЛК «1С-Рарус»
![Должна ли организация подавать нулевое уведомление по НДФЛ? title=](/upload/iblock/013/lxi8hwvukre8ml61o4sxg5bk6w5nc4ui/664620_1_80_icon.jpg)
![Можно ли совмещать системы налогообложения при торговле оптом и в розницу? title=](/upload/iblock/7ec/ahirbq8c3zz0ex5dmzoni209qe1cq471/666536_mini.png)
![Какой МРОТ используется при расчете больничного новому сотруднику? title=](/upload/iblock/7b4/eb93a6n1p41dhvbbn3lg6e7ax2v69naj/icon_80_publication.jpg)
![Как считать пособие по временной нетрудоспособности при занятости на ГПД и ТД? title=](/upload/iblock/a30/xwr7eq2jathtk1hkyhrlnxsybycudcu4/80x80-_104_.jpg)
![Как учитывать страховую премию? title=](/upload/iblock/07a/efgcvy4ufafk2782mzxf768650iujz1u/666690_mini.jpg)
![Когда отвечать на требование ИФНС, если бухгалтер в отпуске? title=](/upload/iblock/a10/i3dik3cgetjp2lca4243dtah70gzd4ek/665271_mini.jpg)