Статья будет полезна бухгалтерам, сотрудникам кадровых служб и руководителям.
Организация, применяющая патентную систему налогообложения, приняла на неполную рабочую ставку нескольких сотрудников. В заявлении на получение патента необходимо указать численность сотрудников. Как правильно рассчитать количество сотрудников? — ответим в статье линии консультаций «1С‑Рарус».
Что такое патентная система налогообложения?
Патентная система налогообложения — это специальный режим, применяемый только индивидуальными предпринимателями.
Чтобы применять ПСН, организация должна купить патент, то есть право заниматься выбранной деятельностью. Суть патента в том, что он освобождает ИП от уплаты некоторых налогов и сдачи налоговых деклараций.
Условия применения ПСН
- Организация зарегистрирована как ИП.
- Количество сотрудников: не более 15 человек.
- Годовой доход: не более 60 миллионов рублей.
- Осуществляет определенные перечнем виды деятельности.
Зависит ли стоимость патента от численности сотрудников?
Да, работодателю необходимо учитывать два важных правила при оплате патента:
- в течение налогового периода численность физлиц увеличилась, но не превысила пороговых значений: никаких действий предпринимать не нужно;
- в течение налогового периода средняя численность превысила максимум: ИП необходимо получить новый патент.
Как определить среднюю численность физлиц?
Организация должна определять среднюю численность сотрудников, исходя из следующих компонентов:
- среднесписочной численности;
- средней численности внешних совместителей и исполнителей по договорам ГПХ.
Как определять численность сотрудников с неполным графиком?
Работников с неполным рабочим графиком также необходимо учитывать при определении средней численности сотрудников.
При этом их необходимо учитывать только пропорционально отработанному времени. Например, если два сотрудника приняты в организацию на 0,5 ставки, то среднесписочная и средняя численности сотрудников будет составлять 1 единицу.
Где указывать среднюю численность сотрудников?
В заявлении на получение патента есть строка «Средняя численность наемных работников». Предприниматель должен указать там полученное значение средней численности сотрудников, учитывая также работников на ГПХ, совместителей и сотрудников с неполным графиком работы.
Учитывается ли ИП в средней численности сотрудников?
Нет, не учитывается. При подсчете среднесписочной и средней численности, организация не должна учитывать индивидуального предпринимателя.
Резюмируя
- Чтобы применять ПСН, организация должна купить патент, то есть право заниматься выбранной деятельностью.
- Патент освобождает ИП от уплаты некоторых налогов и сдачи налоговых деклараций.
- Работников с неполным рабочим графиком также необходимо учитывать при определении средней численности сотрудников. При этом их необходимо учитывать только пропорционально отработанному времени.
- При подсчете среднесписочной и средней численности, организация не должна учитывать индивидуального предпринимателя.
Подписывайтесь на Telegram-канал «ЛК 1С‑Рарус отвечает», чтобы не пропустить новые выпуски.
Ответы ЛК «1С-Рарус»
