Статья будет полезна владельцам ресторанов, кафе и предприятий быстрого питания, бухгалтерам и финансовым директорам компаний общепита.
С 2025 года предприятия общественного питания могут продолжать пользоваться мерами налоговой поддержки, в том числе пониженным тарифом страховых взносов. Эта льгота помогает снизить нагрузку на фонд оплаты труда и высвободить средства для развития бизнеса — обновления оборудования, повышения зарплат или расширения штата.
В статье разберем, кто может применять пониженный тариф, какие условия необходимо соблюдать, как не потерять право на льготу и что делать в случае утраты статуса субъекта МСП.
Когда можно применять пониженный тариф страховых взносов?
Пониженный тариф применяется не ко всем выплатам, а только к той их части, которая превышает полуторакратный размер МРОТ, установленный федеральным законодательством на начало года.
Это означает:
- С части выплат, меньшей или равной полуторакратному МРОТ, взносы нужно рассчитывать по общему тарифу 30%.
- С части выплат, превышающей полуторакратную величину МРОТ, удерживать взносы по пониженному тарифу 15%.
Кто может применять пониженный тариф?
Согласно статье 427 Налогового кодекса РФ, право на пониженный тариф имеют организации общепита, которые:
- Признаны субъектами малого или среднего бизнеса: компания должна быть включена в реестр МСП и сохранять этот статус.
- Осуществляют деятельность по ОКВЭД 56: код «Деятельность по предоставлению продуктов питания и напитков» должен быть основным на дату внесения в реестр МСП.
- Имеют среднесписочную численность работников больше 250 человек по данным реестра субъектов МСП, но не превышающую 1 500 человек.
-
Соответствуют условиям для освобождения от НДС. Организация должна:
- оказывать услуги общепита через объекты питания;
- иметь доход за предыдущий год не более 2 млрд рублей;
- обеспечивать долю доходов от общепита не менее 70% от общей выручки;
- начислять среднемесячную зарплату сотрудникам не ниже размера среднемесячной начисленной заработной платы в субъекте РФ.
Читайте статью по теме:
Пониженный тариф можно начать применять с 1 числа месяца включения в реестр МСП, если в текущем году выполнены условия для освобождения от НДС.
Можно ли утратить право на льготу?
Да, можно. Если компания перестает соответствовать хотя бы одному из условий, она теряет право на пониженный тариф. В этом случае:
- Взносы по общему тарифу начисляются с 1 числа месяца исключения из реестра МСП.
- Если исключение из МСП произошло по внешним причинам, пересчет взносов по общему тарифу производится с 1 июля соответствующего года.
- Если утрачено право на освобождение от НДС, пересчет взносов по общему тарифу выполняется с начала года.
Нужно ли платить пени при доплате взносов?
Если по итогам года организация потеряла право на льготу и должна доплатить страховые взносы, пени не начисляются, при условии что доплата произведена до 28 января года, следующего за расчетным.
Резюмируя
- Пониженный тариф страховых взносов — одна из самых ощутимых мер поддержки предприятий общественного питания. Она позволяет малому и среднему бизнесу снизить налоговую нагрузку и направить больше ресурсов на развитие и удержание персонала.
- Важно регулярно проверять статус компании в реестре субъектов МСП, следить за выполнением всех условий для применения льготы и своевременно корректировать расчеты. Тогда применение пониженного тарифа останется законным, безопасным и выгодным инструментом для вашего бизнеса.
Подписывайтесь на Telegram-канал «1С-Рарус Официальный», чтобы оставаться в курсе всех изменений законодательства.
Вам также может быть интересно:
