«Первая нерудная компания»: унификация и объединение кадрового учета и расчета зарплаты

«Первая нерудная компания», АО

Отзыв

АО «Первая нерудная компания» (АО «ПНК») — производитель щебеночной продукции, объединивший 17 щебеночных заводов в единый холдинг. Основной вид деятельности — добыча и переработка нерудных полезных ископаемых, поставки щебня и производных продуктов для дорожного, нефтегазового, промышленного и гражданского строительства.

До старта проекта кадровый учет и расчет заработной платы предприятий под управлением АО «ПНК» был автоматизирован в программном продукте «1С:Управление производственным предприятием» (1С:УПП). В связи с плановым завершением поддержки «1С:УПП», для исключения рисков несоответствия учета актуальным требованиям законодательства, было принято решение о переносе автоматизированных процессов кадрового учета и расчета заработной платы в программный продукт «1С:Зарплата и управление персоналом КОРП» (1С:ЗУП КОРП).

Выбор подрядчика проводился в форме внутреннего конкурса. Предложение от компании «1С-Рарус» отличалось проработанной технологией реализации проекта, возможностью гибкого управления стоимостью и содержанием работ, релевантным опытом автоматизации.

В ходе проекта последовательно выполнены этапы обследования и проектирования, разработки, подготовки к эксплуатации, опытно-промышленной эксплуатации.

В ходе проекта выполнены работы:

1. С целью отсутствия ручного дублирования информации реализована интеграция 1С:ЗУП КОРП и 1С:УПП для передачи следующих данных:
   1. Нормативно-справочная информация:
      • виды работ транспорта;
      • классификатор использования рабочего времени;
      • зарплатные проекты;
      • способы отражения зарплаты в бухгалтерском учете;
      • подразделения;
      • должности;
      • физические лица;
      • сотрудники;
      • контрагенты;
      • кадровая история сотрудников;
      • лицевые счета.
   2. Документы:
      • сдельный наряд на выполнение работы;
      • путевой лист;
      • лист учета рабочего времени машиниста-экскаватора;
      • ведомость в банк;
      • резервы по оплате труда;
      • исполнительный лист;
      • отражение зарплаты в бухучете.
2. Разработана автозаполняемая печатная форма трудового договора АО «ПНК».
3. Рабочей группой АО «ПНК» успешно проведена организационно-методологическая работа по унификации системы оплаты труда в группе компаний с целью создания единых алгоритмов расчета с использованием типовой функциональности 1С:ЗУП КОРП.
4. Выполнен тестовый перенос начальных данных и нормативно-справочной информации из 1С:УПП в 1С:ЗУП КОРП.
5. Проведено обучение пользователей по работе с 1С:ЗУП КОРП.
6. Выполнен тестовый расчет заработной платы по одной организации в 1С:ЗУП КОРП.
7. Выполнен перенос начальных данных и актуальной нормативно-справочной информации 14 организаций по состоянию на 1 января 2025 г. в 1С:ЗУП КОРП.
8. Проведена опытно-промышленная эксплуатация 1С:ЗУП КОРП, в результате которой:
   1. Успешно рассчитаны и выплачены в срок аванс и заработная плата в январе, феврале, марте 2025 г. по 14 организациям;
   2. Не выявлено новых требований, предполагающих доработку типового функционала ПП в ходе реального расчета заработной платы, что подтверждает качество выполненного методологического и технического проектирования в проекте.

Достигнутые цели проекта:

1. С января 2025 года ведение кадрового учета и расчет заработной платы по 14 предприятиям под управлением АО «ПНК» выполняется в единой информационной базе 1С:ЗУП КОРП.
2. В конфигурацию 1С:ЗУП КОРП внесены минимальные изменения, что обеспечивает легкий и быстрый процесс обновления конфигурации на новые релизы, поставляемые фирмой «1С», и минимизирует стоимость владения системой.
3. С марта 2025 года информационная система на базе 1С:ЗУП КОРП находится в промышленной эксплуатации. Дальнейшую поддержку системы обеспечивает команда сопровождения АО «ПНК».

Информационная система эксплуатируется с 9 января 2025 года.

1С:Зарплата и управление персоналом КОРП находится на официальном сопровождении, у компании заключен договор 1С:Комплект поддержки (1С:ИТС).

АО «ПНК» рекомендует коллегам использовать решение «1С:Зарплата и управление персоналом КОРП» для автоматизации деятельности предприятия, и рекомендует новосибирский филиал «1С-Рарус» как компетентного надежного партнера в области автоматизации на базе программных продуктов фирмы «1С».

На данный момент в АО «ПНК» работает 2287 человек. Программный продукт «1С:Зарплата и управление персоналом КОРП» используется на 60 АРМ.

Отзыв предоставлен: Пономарев Андрей Николаевич, руководитель ИТ-службы АО «ПНК».

Дата: 19.06.2026.