Проведена автоматизация работы отдела персонала в кафе «На Знаменской», работающего в сфере общепита и ресторанного бизнеса.
На предприятии введена в эксплуатацию конфигурация «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8.1», которая позволила отделу персонала и бухгалтерам предприятия реализовать кадровую политику по следующим направлениям:
1. планирование потребности в персонале;
2. обеспечение бизнеса кадрами;
3. эффективное планирование занятости персонала;
4. учет кадров и анализ кадрового состава;
5. трудовые отношения, кадровое делопроизводство.
Подсистема подбора кадров в программе обеспечит хранение личных данных о кандидатах, как о физических лицах, а также хранение резюме и результатов анкетирования. Программа обеспечивает ведение базы знаний по различным анкетам, что позволит оперативно проводить анкетирование кандидатов и сотрудников предприятия.
Подсистема кадрового учета позволяет:
1. хранить личные данные о работниках предприятия;
2. служебную информацию (подразделение, должность, количество занимаемых ставок);
3. регистрировать продвижение работника в предприятии, командировки;
4. учитывать отпуска работников, контролировать их фактическое использование.
Подсистема регламентированного кадрового учета обеспечила сотрудников отдела персонала предприятия средствами ведения штатного расписания; учета унифицированных форм по труду; персонифицированного учета в ПФР, а также воинского учета. Благодаря этим средствам отдел персонала может заниматься непосредственно аналитическими и управленческими функциями, использую в своей работе отчеты разной степени подробности для проведения анализа кадрового состава, причин текучести кадров и т.п.
Проведена установка программного обеспечения, первоначальное заполнение, регистрация пользователей в информационной базе и начальное обучение.
