Ведение трудовой книжки работника на испытательном сроке

Нужно ли вести трудовую книжку работника, если ему установлен испытательный срок?

В соответствии с ч.3 ст.66 ТК РФ, работодатель обязан вести трудовые книжки на каждого сотрудника, проработавшего в организации свыше 5 дней.

Обратите внимание: трудовая деятельность у этого работодателя должна считаться для сотрудника основной.

Трудовое законодательство не предусматривает каких-либо поправок для сотрудников, принятых в организацию на испытательный срок. Это означает, что работодатель обязан внести запись в трудовую книжку сотрудника, если тот работает в организации более 5 дней.

В какие сроки необходимо сделать отметку в трудовой книжке?

Делать отметку в трудовой книжке о приеме на работу необходимо на основании соответствующего приказа или иного решения работодателя.

Работодатель должен сделать пометку не позднее 5 рабочих дней с даты издания приказа о приеме на работу.

Как сделать пометку о приеме на работу в трудовой книжке?

Графа 3

Необходимо указать полное и сокращенное наименование организации.

Обратите внимание: пользователю необходимо записать наименование организации в виде заголовка.

Заполнение строк

• Графа 1 — порядковый номер вносимой записи.
• Графа 2 — дата приема на работу.

Обратите внимание: организация должна указать дату поступления на работу, а не дату приказа о приеме.

• Графа 3 — запись о приеме на работу с полной информацией.
• Графа 4 — дата и номер приказа или иного решения работодателя о приеме на работу.

Обратите внимание: информацию о том, что сотруднику установлен испытательный срок, вносить в трудовую книжку не нужно.

Законодательные изменения

• В соответствии с ТК РФ, с 22.11.2021 документом, подтверждающим заключение трудовых отношений, является трудовой договор, а не приказ о приеме на работу как ранее.
• С 01.01.2021 для лиц, впервые поступающих на работу, бумажная трудовая книжка не оформляется.

Обратите внимание: работодатели не обязаны уведомлять впервые пришедших сотрудников об этом изменении.

Подписывайтесь на Telegram-канал «ЛК 1С-Рарус отвечает», чтобы не пропустить новые выпуски.

Вам также может понравиться:

Сотрудник не вернул бумажную трудовую книжку. Что делать?

Что это у вас в трудовой книжке — валентинка? Разбираемся с созданием вкладыша.

Как изменить фамилию в бумажной трудовой книжке?

Правила внесения изменений в бумажную трудовую книжку сотрудника.

Заполнение трудовой книжки сотруднику, обучающемуся в магистратуре.