Нужно ли включать субсидию МСП, полученную в 2021 году, в расчет больничного пособия сотруднику?

На каждого сотрудника в конце 2021 года организация получила субсидию в размере 12 792 рублей. При этом зарплата, которую работодатель выплачивал своим сотрудникам за счет субсидии, не облагалась страховыми взносами. Нужно ли при этом включать субсидию в расчет пособий по временной нетрудоспособности сотрудников в 2022 году?

Правительство РФ утвердило постановление, в соответствии с которым некоторые организации могли получить из федерального бюджета субсидии на нерабочие дни.

К таким организациям были отнесены:

• Малые и средние предприятия, работающие в пострадавших отраслях.
• Социально ориентированные некоммерческие организации.

Как был рассчитан размер субсидии?

Размер субсидии = величина МРОТ (на 01.01.2021) Х количество работников получателя субсидии (для ИП количество увеличивается на 1).

Обратите внимание: количество работников определяет ФНС России на основании раздела 3 расчета по страховым взносам за полугодие 2021 года.

Какие суммы освобождены от уплаты НДФЛ и страховых взносов?

Если организация выступила получателем субсидии, то от уплаты освобождены:

• расходы в виде оплаты труда работников в размере, не превышающем 12 792 руб.;
• суммы выплат работникам в размере, не превышающем 12 792 руб. на одного работника.

Исходя из этого положения, от взносов освобождается часть выплаты в размере 12 792 рублей на каждого работника. Поэтому из суммы произведенной выплаты в месяце применения освобождения организация должна сначала вычесть освобожденную от взносов сумму (12 792 рублей), а затем остаток обложить взносами в обычном порядке.

Как рассчитывать пособие по временной нетрудоспособности?

Чтобы рассчитать пособие по временной нетрудоспособности, в сумму необходимо включить все выплаты и вознаграждения в пользу работника, произведенные в расчетном периоде, на которые начислены страховые взносы в ФСС России на обязательное социальное страхование.

При этом в расчет среднего заработка не включаются:

1. суммы, перечисленные в статье 422 НК РФ:
   • пособия,
   • компенсации,
   • оплата командировки.
2. суммы, которые не являются объектом обложения страховыми взносами:
   • дивиденды,
   • арендная плата,
   • оплата услуг по гражданско-правовым договорам.

Исключение

Если суммы отмечены как освобождаемые, но страховые взносы на них фактически начислены, то в расчет пособия по временной нетрудоспособности их можно включить.

Рассмотрим пример

Если на зарплату, выплаченную за счет субсидии в размере 12 792 рублей, не начислялись страховые взносы, то указанная сумма не участвует в расчете пособия по временной нетрудоспособности.

Подписывайтесь на Telegram-канал «ЛК 1С-Рарус отвечает», чтобы не пропустить новые выпуски.

Вам также может понравиться:

• Работа с 1С:ЗУП: нюансы в создании больничных и отпусков.
• Ответы ЛК «1С-Рарус»: оплата больничного при отпуске за свой счет.