Посвятим сегодняшний выпуск интересному кейсу от клиента: как выплатить сотруднику пособие по болезни, если он принят в штат с августа 2021 года, а справку 182н с прошлого места работы не принес.
Больничный рассчитывается на основе суммы заработка, полученного сотрудником на текущем месте работы за расчетный период.
Изменения 2022 года
В этом году работодатели должны продолжать выдавать сотрудникам справки о сумме заработка.
- Тем не менее, с 1 января 2022 года перестала действовать норма о том, что работодатель вправе направить запрос в ФСС о предоставлении сведений, если сотрудник не предоставляет справку о сумме заработка с иного места работы.
- С 1 января 2022 года постановлением Правительства РФ от 23.11.2021 отмечаются правила назначения и выплаты пособий сотрудникам. В соответствии с ним, если сотрудник так и не предоставил на дату страхового случая справку о сумме заработка, работодатель должен рассчитать пособие исходя из сведений и документов, находящихся на данный момент в его распоряжении.
Обратите внимание: если сотрудник предоставил справку уже после расчета суммы заработка, то работодатель может провести перерасчет, запросив еще и заявление на перерасчет выплаты. Форма установлена приложением к приказу ФСС от 08.04.2022. После этого работодатель должен произвести доплату сотруднику ранее перечисленного пособия (за первые 3 дня болезни).
Когда передавать сведения в фонд?
Работодатель должен передать в фонд сведения из справки о сумме заработка и заявление сотрудника в течение 5 рабочих дней с даты их получения.
Такое действие необходимо для перерасчета и выплаты пособия за счет средств ФСС России.
В данном кейсе работодатель должен назначить пособие по нетрудоспособности из заработка сотрудника за расчетный период.
Обратите внимание: в данном случае расчетным периодом признается 2020–2021 гг.
Так как на новом месте работы сотрудник работает только с августа, работодатель должен подсчитывать пособие, руководствуясь периодом с августа по декабрь 2021 года.
Какие изменения появятся в 2023 году?
С 1 февраля 2023 года будет исключено требование о выдаче страхователями работникам по их запросу или при их увольнении справки о сумме заработка, необходимой для расчета пособий.
Теперь сведения, использующиеся для расчета пособия по нетрудоспособности за первые три дня болезни, предоставляются страхователю из единого фонда.
Обратите внимание: на сегодняшний день не установлен порядок передачи информации от единого фонда работодателю.
Подписывайтесь на Telegram-канал «ЛК 1С-Рарус отвечает», чтобы не пропустить новые выпуски.
Вам также может понравиться:
Ответы ЛК «1С-Рарус»
