Недавно мы выпустили статью, посвященную нововведениям в механизме сдачи отчетности.
Читатели задали много вопросов на эту тему. Мы собрали все ответы в одном выпуске, которым решили поделиться с нашими клиентами. Давайте разбираться.
Сдавать отчетность удобнее с программой «1С:Зарплата и управление персоналом».
Можно ли создать резерв премий?
Да, пользователь может создать резерв премий.
Обратите внимание: пользователь может отразить в резерве не только годовую премию.
Это можно отразить в «Настройки расчета резервов по оплате труда».
- Указываем организацию.
- Выбираем резерв — «Резерв премий».
- Указываем вид резерва.
- В табличной части добавляем вид расчета.
Обратите внимание: пользователь может указать любое наименование для резерва и вида расчета.
- На вкладке «Налоговый учет» пользователь может также установить флажок «Формировать резерв».
Если в организации установлен резерв по премиям, то можно ли указать разные проценты для подразделений?
Можно. Для этого в начислениях нужно создать несколько строк, в каждой из которых указать свое значение для подразделения.
Обязательно ли сдавать отчетность через 1С:ЗУП или можно через другую программу семейства 1С?
Нет, необязательно. Функционал сдачи отчетности успешно реализован в программе 1С:ЗУП. Если же организация ведет отчетность в других программах, она может делать это там.
В какой программе сдавать отчет 4-ФСС?
Пользователь может сдать отчет 4-ФСС как через 1С:Предприятие, так и через «1С‑Отчетность». Все зависит от удобства пользователя.
Могут ли пропасть резервы по отпускам, которые были ранее сделаны в 1С:ЗУП?
Нет, резервы отпусков, которые вы ранее сделали в программе 1С:ЗУП, не пропадут.
Если вы ведете 1С:Бухгалтерию, то такие записи дублируются еще и там.
Нажимаем соответствующую галочку в 1С:Бухгалтерии, и при синхронизации с 1С:ЗУП документ будет блокироваться, его нельзя будет изменить.
Подписывайтесь на Telegram-канал «ЛК 1С-Рарус отвечает», чтобы не пропустить новые выпуски.
.jpg)
