Новый выпуск — для организаций, в которых сотрудники работают по сменам. Рассмотрим в статье, как учитывать время, отработанное сотрудником в предпраздничную ночь.
Исходя из ч. 4 статьи 91 Трудового кодекса РФ, работодатель должен вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.
Обратите внимание: вести учет рабочего времени легко в программе «1С:Зарплата и управление персоналом».
Организация должна отразить в табеле продолжительность работы каждого сотрудника:
- в конкретный день,
- в часах и минутах.
Как установить ночной тариф на оплату рабочего времени?
В соответствии с ч. 1 статьи 96 ТК РФ, время с 22:00 до 06:00 считается ночным, поэтому должно оплачиваться сотруднику в повышенном размере.
Рассмотрим пример
Если сотрудник вступил в смену в 00:00, а закончил работу в 08:00, то его рабочее время должно оплачиваться так:
- с 00:00 до 06:00 — по ночному тарифу;
- с 06:00 до 08:00 — по дневному тарифу.
Как указывать работу в табеле учета рабочего времени?
Работа в дневное время обозначается в табеле:
- буквенным кодом «Я»;
- цифровым кодом «01».
Работа в ночное время обозначается в табеле:
- буквенным кодом «Н»;
- цифровым кодом «02».
Продолжительность работы в выходные и нерабочие праздничные дни указывается следующим образом:
- буквенным кодом «РВ»;
- цифровым кодом «03».
Обратите внимание: в нижней строке работодатель должен указать количество отработанных сотрудником часов и минут.
Рассмотрим пример
Если сотрудник работал с 00:00 до 08:00, то в табеле необходимо внести следующие пометки:
- Работа сотрудника с 00:00 до 06:00: код «Н» или «02».
- Работа сотрудника с 06:00 до 08:00: код «Я» или «01» (если это рабочий день для сотрудника), код «РВ» или «03» (если это выходной день по графику работы).
Обратите внимание: так как ночное и дневное время работы составляют вместе одну смену, то отметки в табеле необходимо проставить в одном поле, например, через знак дроби: в верхнем поле указать отметку о явке работника, а в нижнем — фактически отработанное им время.
Подписывайтесь на Telegram‑канал «ЛК 1С‑Рарус отвечает», чтобы не пропустить новые выпуски.
Вам также может понравиться:
Ответы ЛК «1С-Рарус»
![Как сдавать отчетность организации с обособленным подразделением? title=](/upload/iblock/0dd/q0had1m3yyofhrxuu2fny9wa3fwvf3hq/665132_mini.jpg)
![Нужно ли удерживать отпускные при отзыве сотрудника из отпуска? title=](/upload/iblock/f59/6no8y8dry9lcbvnqrgqddf62beqlrgqt/665126_mini.jpg)
![Подается ли ЕФС-1 при переводе в другое обособленное подразделение? title=](/upload/iblock/cbf/32alpkknhvw1x7qfo0d6mddc62zuvq0a/666361_mini.png)
![Может ли решение о командировании подписываться электронной подписью? title=](/upload/iblock/00f/kzlusau0k0vwz10ffkgpw8qltbhp0ebc/icon_80_2024_07_12.png)
![Расчет региональной зарплаты при подвижном характере работ title=](/upload/iblock/9f2/kjczupzez6wo74f8tvnhy6lhckdq7bxb/665116_mini.png)
![Как внести в трудовую книжку диплом бакалавра? title=](/upload/iblock/0a6/djpxvr63zib41i08pvhjm5310auq3321/664896_mini.jpg)