Организации должны представлять сведения о трудовой деятельности сотрудников в составе формы ЕФС‑1. В новом выпуске ответов линии консультаций «1С‑Рарус» рассмотрим, нужно ли подавать сведения при изменении оклада сотрудника.
В сведения включаются кадровые перемещения, происходящие в компании:
- приемы на работу;
- приостановления и возобновления действия трудового договора;
- увольнения;
- переводы на другую постоянную работу.
Также есть дополнительные случаи, при наступлении которых нужно заполнить сведения о трудовой деятельности сотрудников:
- установление второй и последующей профессии или иной квалификации;
- отмена ранее произведенных мероприятий;
- подача сотрудником заявления о продолжении ведения бумажной трудовой книжки или переходе на электронную трудовую книжку.
Если сотруднику был изменен оклад в связи с изменением должности или переводом (изменением его трудовой функции и структурного подразделения), то нужно подать сведения о трудовой деятельности в составе формы ЕФС‑1.
Трудовое законодательство устанавливает, что повышение оклада не считается переводом на другую работу. Следовательно, если заработная плата была изменена без перевода сотрудника в новую должность, то подавать сведения о трудовой деятельности не нужно.
Резюмируя
- Если изменение оклада сотрудника было вызвано сменой должности, подразделения и места работы, то работодатель должен представить сведения о трудовой деятельности в составе формы ЕФС‑1.
- Если изменение оклада сотрудника не связано с кадровыми перемещениями, представлять в Социальный фонд России сведения о трудовой деятельности не нужно.
Подписывайтесь на Telegram-канал «ЛК 1С‑Рарус отвечает», чтобы не пропускать новые выпуски.
Ответы ЛК «1С-Рарус»
![Подается ли ЕФС-1 при переводе в другое обособленное подразделение? title=](/upload/iblock/cbf/32alpkknhvw1x7qfo0d6mddc62zuvq0a/666361_mini.png)
![Может ли решение о командировании подписываться электронной подписью? title=](/upload/iblock/00f/kzlusau0k0vwz10ffkgpw8qltbhp0ebc/icon_80_2024_07_12.png)
![Расчет региональной зарплаты при подвижном характере работ title=](/upload/iblock/9f2/kjczupzez6wo74f8tvnhy6lhckdq7bxb/665116_mini.png)
![Как внести в трудовую книжку диплом бакалавра? title=](/upload/iblock/0a6/djpxvr63zib41i08pvhjm5310auq3321/664896_mini.jpg)
![Нужно ли учитывать доплату до МРОТ при расчете среднего заработка? title=](/upload/iblock/28f/5mmydqimfqc3g43ppo8d898w205ahkdk/665001_mini.jpg)
![Что делать, если в трудовой книжке сотрудника нет записи об увольнении с прошлой работы? title=](/upload/iblock/d6c/ulj6v89vnoa72gkxmf34ygz50v04b9aq/664893_mini.png)