Статья будет полезна бухгалтерам, сотрудникам кадровых служб и руководителям.
Сотруднику организации установлена почасовая оплата труда. Условия по размеру тарифной ставки прописаны в трудовом договоре. Как в этом случае заполнять штатное расписание? — ответим на вопрос в статье рубрики «Ответы ЛК 1С-Рарус».
Как заполнять штатное расписание?
Организация может вести штатное расписание по унифицированной форме №Т-3.
Обратите внимание: ведение унифицированной формы содержит ряд правил, которые организация обязана соблюдать.
Так, сотрудник кадровой службы должен заполнять следующие данные:
Графа 5 «Тарифная ставка (оклад) и пр.»: размер месячной заработной платы по тарифной ставке, тарифной сетке.
Обратите внимание: в этой графе необходимо отразить месячную заработную плату по тарифной ставке для одной штатной единицы. При этом в графе можно указать часовую тарифную ставку.
Графа 9 «Всего в месяц»: общий месячный фонд оплаты труда для всех штатных единиц данной должности.
Обратите внимание: в графе отражается показатель, который представляет собой сумму граф 5−8, умноженную на количество штатных единиц.
Можно ли определить размер зарплаты сотрудникам с часовой ставкой?
Нет, нельзя.
Определение точного размера месячной зарплаты сотрудникам с часовой ставкой невозможно.
Таким образом, организации следует:
- не заполнять графу 9;
- оставить графу 5 пустой или заполнить;
- указать в графе 10 «Примечание» «Оплата по часовой тарифной ставке».
Обратите внимание: работодателям рекомендует сделать в графе 10 ссылку на локальный нормативный акт, определяющий порядок установления оплаты труда и размер часовой тарифной ставки.
Резюмируя
- Организация может вести штатное расписание по унифицированной форме №Т-3.
- Организации, в которых работают сотрудники с почасовой оплатой, могут вообще не заполнять графу 9, по желанию заполнить графу 5, указав в ней часовую ставку. В графе 10 «Примечание» штатного расписания указывается положение, что оплата производится по часовой тарифной ставке.
Подписывайтесь на Telegram‑канал «ЛК 1С‑Рарус отвечает», чтобы не пропустить новые выпуски.
Вам также может быть интересно:
Можно ли принимать на неполную ставку нескольких сотрудников, если штатная единица — одна?
Как заполнять учетный табель при неполном рабочем времени?
Ответы ЛК «1С-Рарус»
