Можно ли перечислить пособие по нетрудоспособности на карту другого человека?

Статья будет полезна бухгалтерам, кадровикам и руководителям.

В Линию консультаций «1С‑Рарус» часто поступает вопрос: может ли работодатель перечислить пособие по временной нетрудоспособности на карту родственника или иного лица, если сотрудник сам попросил об этом? Разбираемся, что говорит закон и как правильно действовать.

Кто выплачивает пособие по нетрудоспособности?

Пособие по временной нетрудоспособности оплачивается двумя источниками:

первые три дня болезни — за счет работодателя;
остальные дни — напрямую из Социального фонда России (СФР).

Задача работодателя — собрать документы от сотрудника и передать их в СФР для назначения выплат.

Какие сведения нужно передать в СФР?

Перечень данных строго закреплен нормативными актами:

Ф. И. О. сотрудника, дата рождения;
СНИЛС и ИНН;
паспортные данные;
адрес регистрации или проживания.

Работодатель обязан передать сведения в СФР в течение трех рабочих дней после получения их от сотрудника.

Обратите внимание: сведения должны принадлежать самому застрахованному лицу. Указывать данные третьего лица (например, матери, супруга или друга) недопустимо.

На какой счет перечисляется пособие?

СФР переводит пособие на банковский счет застрахованного лица. Работодатель обязан указать в документах именно реквизиты сотрудника, которому положена выплата.

Можно ли перечислить пособие на чужую карту?

Согласно действующему законодательству, пособие не может перечисляться на чужую карту, даже если сотрудник подал соответствующее заявление в СФР.

В отношении заработной платы действует другое правило. Работник вправе распорядиться ею по своему усмотрению и по заявлению может попросить перечислять деньги на счет третьего лица.

Но пособие по временной нетрудоспособности, даже если оно выплачивается вместе с зарплатой, оплатой труда не является. Поэтому перечислять его на чужую карту нельзя.

Закажите демонстрацию программы «1С:Бухгалтерия»

Заказать демо‑доступ