Статья будет полезна бухгалтерам, сотрудникам кадровых служб и руководителям.
Вопрос, который может волновать многих работодателей: когда сотрудникам со сменным графиком выходить на работу после отпуска? На этом вопрос может быть два варианта ответа:
- выходить на работу нужно на следующий рабочий день после окончания отпуска;
- выходить на работу нужно в ближайшую рабочую смену.
Какой из них верный? — ответит линия консультация «1С‑Рарус».
Что такое сменный график работы?
Статья 103 Трудового кодекса РФ содержит положения, касающиеся сменного режима труда. Так, такой график работы может устанавливаться в организациях, где:
- производственный процесс превышает допустимую стандартную длительность ежедневной работы;
- есть необходимость максимально эффективного использования оборудования, увеличения объема производимой продукции.
Обратите внимание: часть 4 статьи 103 ТК РФ устанавливает необходимость работодателя установить графики смен, зафиксировать их письменно и уведомить сотрудников под подпись не менее, чем за месяц.
Как устанавливается рабочее время и время отдыха?
График смен содержит в себе информацию о времени работы и отдыха сотрудников организации.
Рабочее время — время, в течение которого работник должен исполнять трудовые обязанности, руководствуясь правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора.
Время отдыха — время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может использовать его по своему усмотрению.
Когда выходить из отпуска сотруднику со сменным графиком?
Если отпуск сотрудника закончился, но в соответствии со сменным режимом работы у него выходной, то выходить на работу не нужно. Рабочее время наступает только в ближайшую рабочую смену.
Резюмируя
- Работодатель должен установить графики смен, зафиксировать их письменно и уведомить сотрудников под подпись не менее чем за месяц.
- Если ежегодный оплачиваемый отпуск сотрудника закончился, но в соответствии со сменным режимом работы у него выходной, то выходить на работу не нужно. Рабочее время наступает только в ближайшую рабочую смену.
Подписывайтесь на Telegram‑канал «ЛК 1С‑Рарус отвечает», чтобы не пропустить новые выпуски.
Вам также может быть интересно:
- Нововведения в уплате НДФЛ с отпускных
- Как учитывать отпускные в расчете 6‑НДФЛ?
- Продление отпуска на нерабочий праздничный день
- Как учитывать отпуск с первого рабочего дня месяца?
- Подавать ли персонифицированные сведения на сотрудника в отпуске за свой счет?
- Можно ли изменить график отпусков сотрудника?
- Разрешается ли выплачивать отпускные позже установленного срока?
- Разрешается ли сотрудникам брать отпуск сразу за два года?
Ответы ЛК «1С-Рарус»
![Как сдавать отчетность организации с обособленным подразделением? title=](/upload/iblock/0dd/q0had1m3yyofhrxuu2fny9wa3fwvf3hq/665132_mini.jpg)
![Нужно ли удерживать отпускные при отзыве сотрудника из отпуска? title=](/upload/iblock/f59/6no8y8dry9lcbvnqrgqddf62beqlrgqt/665126_mini.jpg)
![Подается ли ЕФС-1 при переводе в другое обособленное подразделение? title=](/upload/iblock/cbf/32alpkknhvw1x7qfo0d6mddc62zuvq0a/666361_mini.png)
![Может ли решение о командировании подписываться электронной подписью? title=](/upload/iblock/00f/kzlusau0k0vwz10ffkgpw8qltbhp0ebc/icon_80_2024_07_12.png)
![Расчет региональной зарплаты при подвижном характере работ title=](/upload/iblock/9f2/kjczupzez6wo74f8tvnhy6lhckdq7bxb/665116_mini.png)
![Как внести в трудовую книжку диплом бакалавра? title=](/upload/iblock/0a6/djpxvr63zib41i08pvhjm5310auq3321/664896_mini.jpg)