1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8 ПРОФ. Электронная поставка

«1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8» упрощает ведение кадрового учета и расчет заработной платы сотрудникам в госучреждениях — с полным соблюдением норм российского законодательства.

Программа имеет широкие возможности кастомизации: функционал 1С:ЗКГУ ПРОФ можно адаптировать под специфику работы разных государственных организаций.

Сферы применения

Продукт подходит для широкого круга учреждений — в том числе для тех, которые ведут самостоятельный баланс и получают финансирование из различных источников: федерального, регионального или местного бюджета, а также из средств государственных внебюджетных фондов.

Особенности

В «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8» реализована поддержка НСОТ в рамках Постановления Правительства РФ № 583. Программа позволяет применять разные схемы формирования зарплаты, в частности:

• Устанавливать должностной оклад на базе ПКГ/ПКУ.
• Комбинировать оклад по ПКГ/ПКУ с надбавкой за занимаемую должность (согласно штатному расписанию).
• Добавлять к окладу индивидуальную надбавку за профессионализм сотрудника.
• Использовать оклад, привязанный к профессиональной квалификационной группе.

Руководитель учреждения вправе определять размеры окладов и ставок, ориентируясь на требования к квалификации и уровню подготовки сотрудников в рамках соответствующей профессиональной группы.

Учет квалификационных категорий и специальностей

Система дает возможность вести учет нескольких видов надбавок — например, отдельно для среднего и старшего персонала. В карточке сотрудника можно зафиксировать присвоенную ему квалификационную категорию, а также указать специальности и соответствующие категории по каждой из них. Это особенно полезно, если должность предполагает владение несколькими специализациями.

Финансовый и бюджетный учет

Программа обеспечивает сквозной учет начислений и удержаний с детализацией по источникам финансирования прямо в момент расчета. Пользователи могут гибко настраивать правила отражения каждого вида начислений или удержаний в бюджетном учете. Все отчетные формы — от расчетных листков и ведомостей до сводных отчетов — формируются с разбивкой по источникам финансирования.

Кадровые и расчетные процессы

«1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8» охватывает полный цикл задач: от кадрового учета и управления персоналом до расчета зарплаты, исчисления НДФЛ и страховых взносов. Система автоматизирует подготовку отчетности и справок для госорганов и социальных фондов, а также помогает планировать расходы на оплату труда.

При разработке функционала учтены не только требования законодательства и сложившаяся практика работы госучреждений, но и современные тенденции в сфере HR‑менеджмента.

Защита персональных данных

Решение 1С:ЗКГУ соответствует нормам Федерального закона от 27.07.2006 № 152‑ФЗ «О защите персональных данных». В системе ведется журнал событий, фиксирующий действия с персональными данными — в том числе факты предоставления или отказа в доступе к ним. Для каждого события сохраняется информация о пользователе, который его инициировал.

Отчетность и аналитика

Гибкие инструменты настройки отчетов позволяют формировать детализированную и достоверную аналитику в различных разрезах. Отчеты можно адаптировать под потребности разных групп пользователей — руководства, кадровой службы, HR‑отдела, бухгалтерии и т. д.