Внимание! Если вы используете «Зарплату и Управление Персоналом» редакции ниже 3.1, рассмотрите вариант перехода на актуальную версию 1С:ЗУП 3.1 на
платформе 1С:Предприятие 8.3.
С описанием функциональных возможностей программного продукта «1С:Зарплата и управление персоналом КОРП» можно ознакомиться на странице коробочной версии продукта.
Комплектация продукта «1С:Зарплата и управление персоналом 8. Базовая версия. (редакция 3) Электронная поставка»:
- установочный комплект (дистрибутив), хранящийся в zip-архиве;
- регистрационный номер;
- конверт с PIN-кодом (потребуется для активации продукта и регистрации его в личном кабинете на портале ИТС для возможности последующего обновления).
Электронная поставка конфигурации предусматривает программный вариант лицензирования систем «1С:Предприятие 8». Лицензия активируется при установке 1С:Зарплата и управление персоналом 8 Базовая версия и «привязывается»к конкретному компьютеру. Ключ аппаратной защиты при этом не поставляется.
Электронная поставка имеет ряд преимуществ над физической:
- Высокая скорость получения программного продукта (в течение нескольких рабочих часов).
- Актуальный релиз конфигурации: пользователь получит самую «свежую» версию программы, т.к. лицензия формируется в момент приобретения комплекта.
- Мгновенная регистрация продукта сразу после отгрузки программы фирмой 1С.
- Стоимость электронной поставки 1С:ЗУП Базовая версия ниже стоимости поставки дистрибутива на компакт-диске.
Список литературы
Наименование |
Стоимость |
|
Книга «1С:Академия ERP. Управление человеческими ресурсами». Иванова С.В., Ветлужских Е.Н., Вешнякова Е.А., Малыгина З.Е.
|
450 руб.
|
Купить
Книга "1С:Академия ERP. Управление человеческими ресурсами". Иванова С.В., Ветлужских Е.Н., Вешнякова Е.А., Малыгина З.Е.
|
Книга «Секреты профессиональной работы с программой 1С:Зарплата и Управление Персоналом 8, редакция 3. Кадровый учет, экономика и охрана труда». Грянина Е., Змиевская С.
|
1 300 руб.
|
Купить
Книга "Секреты профессиональной работы с программой 1С:Зарплата и Управление Персоналом 8, редакция 3. Кадровый учет, экономика и охрана труда". Грянина Е., Змиевская С.
|
Сборник задач для подготовки к экзамену «1С:Специалист‑консультант» по внедрению прикладного решения "1С:Зарплата и управление персоналом 8", редакция 3.1, февраль 2022
|
1 000 руб.
|
Купить
Сборник задач для подготовки к экзамену "1С:Специалист-консультант" по внедрению прикладного решения "1С:Зарплата и управление персоналом 8", редакция 3.1, февраль 2022
|
Лицензирование
Внимание! Для масштабирования и расширения количества рабочих мест
Вы можете приобрести дополнительные лицензии.
Описание функционала
Преимущества программного продукта
- Немаловажным достоинством программы служит широкий перечень настроек отчётов, позволяющих получать полную и достоверную информацию в множестве аналитических разрезов для различных категорий пользователей: руководства, службы управления персоналом, кадровой службы и других.
- Оплата труда в программе может настраиваться, исходя из режимов работы предприятия. В типовой функционал программы разработчиками заложено множество предопределённых способов оплаты (Оплата по окладу, Почасовая оплата, Сдельный заработок и другие). При этом предусмотрена возможность настройки собственных начислений и удержаний с использованием уникальных показателей расчёта.
- «1С:Зарплата и управление персоналом 8. Базовая версия» поддерживает выплаты заработной платы через кассу, через зарплатный проект, сформированный непосредственно в программе, а также выплаты на ранее открытые лицевые счета сотрудников. Конфигурация предусматривает возможность ведения электронного документооборота с банками.
- В конфигурации реализована возможность ведения кадрового делопроизводства с возможностью формирования унифицированных печатных форм, предусмотренных Постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1 (Т‑1, Т‑1а, Т‑2, Т‑3 и т. д.).
- В программном продукте предусмотрен учёт отсутствий сотрудников в связи с командировками или больничными, а также оплата их труда по среднему заработку, формируемому на основании данных об оплате за расчетный период.
- На основе результатов начислений заработной платы программой автоматически рассчитываются налоги и взносы. Эти данные попадают в отчётность. Существует возможность создания и отправки отчётов в ФНС (2-НДФЛ для передачи в ИФНС, 6-НДФЛ и др.), в ПФР (СЗВ‑ТД, СЗВ‑М и др.), в ФСС (4‑ФСС и др.), а также в Росстат.
- «1С:Зарплата и управление персоналом 8. Базовая версия» позволяет осуществлять хранение различных сведений о сотрудниках: контактная информация, информация об образовании, о членах семьи. В программе позволено регистрировать права сотрудников на налоговые вычеты.
- В программе предусмотрена возможность настройки обмена данными с другими программами, имеющими возможность ведения кадрового учёта (Бухгалтерия предприятия, ред. 3; 1С:ERP Управление предприятием 2 / Комплексная автоматизация, редакция 2).
В базовой версии «1С:Зарплата и управление персоналом 8» недоступным является ряд опций:
- изменение конфигурации (возможно применение только типовой конфигурации и установление ее обновления);
- ведение учета по нескольким фирмам в одной информационной базе (но, есть возможность ведения учета нескольких организаций в отдельных информационных базах на одном компьютере);
- возможность одновременной работы нескольких сотрудников с одной информационной базой;
- работа в варианте клиент-сервер;
- работа распределенных информационных баз;
- поддержка COM-соединения и Automation-сервера.
Снятие всех ограничений возможно путём обновления конфигурации до версии ПРОФ посредством обновления.
Решить все вопросы, возникающие на этапе освоения программы, а также выполнить плановые настройки и улучшения функционала всегда помогут специалисты «1С-Рарус». Подробнее об удаленном сопровождении читайте здесь.
Состав продукта
Комплектация продукта «1С:Зарплата и управление персоналом 8. Базовая версия. (редакция 3) Электронная поставка»:
- установочный комплект (дистрибутив), хранящийся в zip-архиве;
- регистрационный номер;
- PIN-код (потребуется чтобы активировать продукт и зарегистрировать его через сайт 1С:ИТС).
Особенности лицензирования
«1С Зарплата и Управление Персоналом 8. Базовая версия» – однопользовательская версия, может использоваться на одном компьютере в один момент времени
Программный продукт «1С Зарплата и Управление Персоналом 8. Базовая версия» не предназначен для использования с клиентскими лицензиями «1С:Предприятие 8», увеличивающими количество рабочих мест, а также с лицензией на сервер «1С:Предприятие 8».
Работа в многопользовательском режиме возможна только в случае приобретения основной поставки 1С ЗУП 8 и необходимого количества лицензий «1С:Предприятие 8».