1С:Зарплата и управление персоналом 8. Базовая версия. Электронная поставка

Описание функционала

Преимущества программного продукта

• Немаловажным достоинством программы служит широкий перечень настроек отчётов, позволяющих получать полную и достоверную информацию в множестве аналитических разрезов для различных категорий пользователей: руководства, службы управления персоналом, кадровой службы и других.
• Оплата труда в программе может настраиваться, исходя из режимов работы предприятия. В типовой функционал программы разработчиками заложено множество предопределённых способов оплаты (Оплата по окладу, Почасовая оплата, Сдельный заработок и другие). При этом предусмотрена возможность настройки собственных начислений и удержаний с использованием уникальных показателей расчёта.
• «1С:Зарплата и управление персоналом 8. Базовая версия» поддерживает выплаты заработной платы через кассу, через зарплатный проект, сформированный непосредственно в программе, а также выплаты на ранее открытые лицевые счета сотрудников. Конфигурация предусматривает возможность ведения электронного документооборота с банками.
• В конфигурации реализована возможность ведения кадрового делопроизводства с возможностью формирования унифицированных печатных форм, предусмотренных Постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1 (Т‑1, Т‑1а, Т‑2, Т‑3 и т. д.).
• В программном продукте предусмотрен учёт отсутствий сотрудников в связи с командировками или больничными, а также оплата их труда по среднему заработку, формируемому на основании данных об оплате за расчетный период.
• На основе результатов начислений заработной платы программой автоматически рассчитываются налоги и взносы. Эти данные попадают в отчётность. Существует возможность создания и отправки отчётов в ФНС (2-НДФЛ для передачи в ИФНС, 6-НДФЛ и др.), в ПФР (СЗВ‑ТД, СЗВ‑М и др.), в ФСС (4‑ФСС и др.), а также в Росстат.
• «1С:Зарплата и управление персоналом 8. Базовая версия» позволяет осуществлять хранение различных сведений о сотрудниках: контактная информация, информация об образовании, о членах семьи. В программе позволено регистрировать права сотрудников на налоговые вычеты.
• В программе предусмотрена возможность настройки обмена данными с другими программами, имеющими возможность ведения кадрового учёта (Бухгалтерия предприятия, ред. 3; 1С:ERP Управление предприятием 2 / Комплексная автоматизация, редакция 2).

В базовой версии «1С:Зарплата и управление персоналом 8» недоступным является ряд опций:

• изменение конфигурации (возможно применение только типовой конфигурации и установление ее обновления);
• ведение учета по нескольким фирмам в одной информационной базе (но, есть возможность ведения учета нескольких организаций в отдельных информационных базах на одном компьютере);
• возможность одновременной работы нескольких сотрудников с одной информационной базой;
• работа в варианте клиент-сервер;
• работа распределенных информационных баз;
• поддержка COM-соединения и Automation-сервера.

Снятие всех ограничений возможно путём обновления конфигурации до версии ПРОФ посредством обновления.

Решить все вопросы, возникающие на этапе освоения программы, а также выполнить плановые настройки и улучшения функционала всегда помогут специалисты «1С-Рарус». Подробнее об удаленном сопровождении читайте здесь.

Состав продукта

Комплектация продукта «1С:Зарплата и управление персоналом 8. Базовая версия. (редакция 3) Электронная поставка»:

• установочный комплект (дистрибутив), хранящийся в zip-архиве;
• регистрационный номер;
• PIN-код (потребуется чтобы активировать продукт и зарегистрировать его через сайт 1С:ИТС).