Статья будет полезна сотрудникам кадровых служб и руководителям.
Организация приняла на работу исполнителей по договорам гражданско-правового характера. В новой статье линии консультаций «1С-Рарус» рассмотрим, нужно ли в таком случае проводить сотрудникам инструктаж по охране труда.
Что понимается под производственной деятельностью?
Часть 10 статьи 209 Трудового кодекса РФ устанавливает, что под производственной деятельностью понимается совокупность действий работников с применением средств труда, необходимых для превращения ресурсов в готовую продукцию, включающих в себя:
- производство и переработку различных видов сырья,
- строительство,
- оказание различных видов услуг.
Нужно ли проводить инструктаж физлицам на ГПХ?
Организация-заказчик должна проводить в отношении исполнителя по договору гражданско-правового характера первичный инструктаж на рабочем месте.
Почему нужно проводить инструктаж исполнителям?
Поскольку физические лица являются исполнителями по договорам гражданско-правового характера, они принимают активное участие в осуществлении производственной деятельности организации. Следовательно, заказчик работ должен провести первичный инструктаж на рабочем месте для таких сотрудников.
Обратите внимание: мы рекомендуем отражать обязанность организации-заказчика проводить инструктаж по охране труда при составлении договора об оказании услуг или выполнении работ.
Когда проводить инструктаж?
Организация-заказчик должна провести вводный инструктаж по охране труда до начала выполнения трудовых функций, чтобы погрузить сотрудников в специфику производства и рассказать о возможных производственных рисках.
Обратите внимание: в том числе такие инструктажи должны проводиться для командированных в организацию работников или лиц, проходящих на предприятии производственную практику.
Когда договор ГПХ признается трудовым договором?
Договор ГПХ признается трудовым договором, если выполняются следующие условия:
- работа выполняется лично;
- трудовые функции соответствуют штатному расписанию заказчика;
- работа выполняется по договору под контролем и управлением заказчика;
- сотрудник подчиняется правилам внутреннего трудового распорядка;
- работа носит постоянный характер;
- у сотрудника есть непосредственный руководитель;
- сотруднику производится регулярная оплата;
- сотрудник проходит инструктажи и обучения по охране труда.
Кто расследует несчастные случаи, произошедшие на предприятии?
Если несчастный случай произошел с сотрудником на ГПХ на предприятии работодателя, то причины необходимо расследовать комиссией.
Обратите внимание: в состав комиссии обязательно должен войти работодатель, на предприятии которого произошел несчастный случай.
Резюмируя
- Ответственность за обеспечение безопасных условий труда несет организация, в которой работают сотрудники по договору ГПХ.
- Организация-заказчик должна провести сотрудникам на ГПХ инструктаж по охране труда.
- Вводный инструктаж по охране труда должен проводиться до начала выполнения сотрудником на ГПХ трудовых функций.
Подписывайтесь на Telegram-канал «ЛК 1С‑Рарус отвечает», чтобы не пропустить новые выпуски.
Ответы ЛК «1С-Рарус»
