1c-crm-red
Надо ли проводить инструктаж по охране труда сотрудникам на ГПХ?
27.10.2023

Надо ли проводить инструктаж по охране труда сотрудникам на ГПХ?

Статья будет полезна сотрудникам кадровых служб и руководителям.

Организация приняла на работу исполнителей по договорам гражданско-правового характера. В новой статье линии консультаций «1С-Рарус» рассмотрим, нужно ли в таком случае проводить сотрудникам инструктаж по охране труда.

Что понимается под производственной деятельностью?

Часть 10 статьи 209 Трудового кодекса РФ устанавливает, что под производственной деятельностью понимается совокупность действий работников с применением средств труда, необходимых для превращения ресурсов в готовую продукцию, включающих в себя:

  • производство и переработку различных видов сырья,
  • строительство,
  • оказание различных видов услуг.

Нужно ли проводить инструктаж физлицам на ГПХ?

Организация-заказчик должна проводить в отношении исполнителя по договору гражданско-правового характера первичный инструктаж на рабочем месте.

Почему нужно проводить инструктаж исполнителям?

Поскольку физические лица являются исполнителями по договорам гражданско-правового характера, они принимают активное участие в осуществлении производственной деятельности организации. Следовательно, заказчик работ должен провести первичный инструктаж на рабочем месте для таких сотрудников.

Обратите внимание: мы рекомендуем отражать обязанность организации-заказчика проводить инструктаж по охране труда при составлении договора об оказании услуг или выполнении работ.

Когда проводить инструктаж?

Организация-заказчик должна провести вводный инструктаж по охране труда до начала выполнения трудовых функций, чтобы погрузить сотрудников в специфику производства и рассказать о возможных производственных рисках.

Обратите внимание: в том числе такие инструктажи должны проводиться для командированных в организацию работников или лиц, проходящих на предприятии производственную практику.

Когда договор ГПХ признается трудовым договором?

Договор ГПХ признается трудовым договором, если выполняются следующие условия:

  • работа выполняется лично;
  • трудовые функции соответствуют штатному расписанию заказчика;
  • работа выполняется по договору под контролем и управлением заказчика;
  • сотрудник подчиняется правилам внутреннего трудового распорядка;
  • работа носит постоянный характер;
  • у сотрудника есть непосредственный руководитель;
  • сотруднику производится регулярная оплата;
  • сотрудник проходит инструктажи и обучения по охране труда.

Кто расследует несчастные случаи, произошедшие на предприятии?

Если несчастный случай произошел с сотрудником на ГПХ на предприятии работодателя, то причины необходимо расследовать комиссией.

Обратите внимание: в состав комиссии обязательно должен войти работодатель, на предприятии которого произошел несчастный случай.

Резюмируя

  • Ответственность за обеспечение безопасных условий труда несет организация, в которой работают сотрудники по договору ГПХ.
  • Организация-заказчик должна провести сотрудникам на ГПХ инструктаж по охране труда.
  • Вводный инструктаж по охране труда должен проводиться до начала выполнения сотрудником на ГПХ трудовых функций.

Подписывайтесь на Telegram-канал «ЛК 1С‑Рарус отвечает», чтобы не пропустить новые выпуски.

Есть вопросы по статье? Задайте их нам!
info-big
Рассылка «Новости компании»: узнавайте о новых продуктах, услугах и спецпредложениях
Отправляя эту форму, Вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете согласие на обработку персональных данных компанией «1С-Рарус»

Остались вопросы?
Нужна консультация?
Свяжитесь с нами!