Статья будет полезна бухгалтерам, сотрудникам кадровых служб и руководителям.
Сотрудник организации принял решение уйти в отпуск в конце года (26 декабря) на две недели. Работодатель, готовясь выплачивать отпускные, задался вопросом: как рассчитать, сколько дней отпуска нужно оплачивать, если на период отпуска попадают нерабочие праздничные дни? Ответим в новом выпуске линии консультаций «1С‑Рарус».
Правила определения продолжительности отпуска
- Работодатель должен исчислять продолжительность отпуска в календарных днях.
- Если период отпуска выпадает на нерабочие праздничные дни, то включать их в число календарных дней не нужно.
Как рассчитывать отпускные сотруднику в период с 26 декабря по 9 января?
В 2024 году нерабочие праздничные дни — это период с 1 по 8 января.
При этом 30 и 31 декабря 2023 года являются не нерабочими праздничными днями, а выходными (суббота и воскресенье).
Следовательно, при расчете отпускных нужно руководствоваться следующим:
- 30 и 31 декабря 2023 года, а также 9 января 2024 года оплачиваются при расчете отпускных;
- 1–8 января не учитываются при расчете отпускных.
Как рассчитать дни отпуска с 26 декабря по 9 января?
В этом случае работодателю нужно ориентироваться на заявление сотрудника.
-
Если в заявлении написано: «Прошу предоставить отпуск с 26.12.2023 по 09.01.2024»:
- дни отпуска — 26–31 декабря 2023 года, 9 января 2024 года;
- оплата отпускных за 7 дней.
-
Если в заявлении написано: «Прошу предоставить отпуск с 26.12.2023 на 14 календарных дней»:
- сотрудник выйдет на работу 17 января 2024 года из-за продления отпуска на нерабочие праздничные дни с 1 по 8 января 2024 года;
- оплатить периоды с 26 по 31 декабря, с 9 по 16 января.
Как заполнять табель учета рабочего времени?
Работодатель должен проставить следующие коды:
- Код «ОТ» или «09»: дни отпуска.
- Код «В» или «26»: дни отпуска, которые пришлись на нерабочие праздничные дни.
Резюмируя
- Работодатель должен исчислять продолжительность отпуска в календарных днях.
- Если период отпуска выпадает на нерабочие праздничные дни, то включать их в число календарных дней не нужно.
- Период с 26 по 31 декабря, а также 9 января включается в дни отпуска, а период с 1 по 8 января включать не нужно.
- Выплачивать сотруднику отпускные за период с 1 по 8 января не нужно.
Подписывайтесь на Telegram-канал «ЛК 1С‑Рарус отвечает», чтобы не пропустить новые выпуски.
Ответы ЛК «1С-Рарус»
![Должна ли организация подавать нулевое уведомление по НДФЛ? title=](/upload/iblock/013/lxi8hwvukre8ml61o4sxg5bk6w5nc4ui/664620_1_80_icon.jpg)
![Можно ли совмещать системы налогообложения при торговле оптом и в розницу? title=](/upload/iblock/7ec/ahirbq8c3zz0ex5dmzoni209qe1cq471/666536_mini.png)
![Какой МРОТ используется при расчете больничного новому сотруднику? title=](/upload/iblock/7b4/eb93a6n1p41dhvbbn3lg6e7ax2v69naj/icon_80_publication.jpg)
![Как считать пособие по временной нетрудоспособности при занятости на ГПД и ТД? title=](/upload/iblock/a30/xwr7eq2jathtk1hkyhrlnxsybycudcu4/80x80-_104_.jpg)
![Как учитывать страховую премию? title=](/upload/iblock/07a/efgcvy4ufafk2782mzxf768650iujz1u/666690_mini.jpg)
![Когда отвечать на требование ИФНС, если бухгалтер в отпуске? title=](/upload/iblock/a10/i3dik3cgetjp2lca4243dtah70gzd4ek/665271_mini.jpg)