Работа с 1С:ЗУП: Отвечаем на вопросы об изменениях в учете НДФЛ и страховых взносов в 2023 году

Изменения в учете НДФЛ и страховых взносов коснулось всех организаций в 2023 году. В дополнение к прошлой статье мы собрали целый выпуск с ответами на вопросы читателей от специалиста компании «1С‑Рарус».

Как выплачивать зарплату за январь 2023 года?

Начисление зарплаты за январь, если она выплачивается в январе, необходимо осуществить и произвести выплату в программе 1С:ЗУП не позднее 31 января 2023 года. НДФЛ при этом считается перечисленным в день выплаты заработной платы.

Как отразить зарплату за декабрь в 6‑НДФЛ?

В разделе 1 появились четыре строки:

По первому сроку перечисления — это 28 число текущего месяца.
По второму сроку — 28 число следующего месяца.
По третьему сроку — 28 число третьего месяца.
Четвертая строка означает перечисление за декабрь прошлого года.

Пользователь может посмотреть сумму налога по каждой из строк в соответствующей строке.

Если нажать кнопку «Расшифровать», можно посмотреть подробную информацию по ведомостям и датам.

В разделе 2 отражается исчисленная и удержанная суммы налога.

Когда перечислять НДФЛ?

НДФЛ нужно перечислять в день выплаты. Фактически, он уже считается перечисленным бухгалтерией. В программе 1С:ЗУП достаточно запомнить, что после формирования и проведения платежной ведомости, должен быть выплачен и удержан подоходный налог. Физическая выплата производится в 1С:Бухгалтерии.

Как отражать работу в выходной день?

Работу в выходной день, как и было раньше, можно указать в днях или часах.

Могут ли задвоиться вычеты?

Да, могут. Например, если у сотрудника есть вычет на детей.

Он получит один из них с авансом 20 января, а второй — при выплате основной зарплаты 5 февраля. основную зарплату, но выплачивать ее мы ему будем 5 февраля.

Нужно ли разбивать уведомление с единого тарифа?

Нет, не нужно. Это входит в обязанность ФСС.

Как можно разбить в уведомлении взносы с единого тарифа (30%) в отдельные фонды (22%, 2,9%, 5,1%)?

В уведомлении разбивки по фондам нет. Организация делает взносы по единому тарифу (30%) на единый счет, впоследствии оттуда идет распределение взносов.