Статья будет полезна сотрудникам кадровых служб и руководителям.
При трудоустройстве сотрудник написал заявление на ведение электронной трудовой книжки. Нужно ли в этом случае вносить запись о приеме на работу и переходе на ЭТК в бумажный документ? — рассмотрим в статье линии консультаций «1С‑Рарус».
Как сотруднику выполнить переход на ЭТК?
Переход на электронную трудовую книжку выполняется следующим образом:
- сотрудник пишет заявление работодателю о намерении перейти на электронную трудовую книжку;
- работодатель вносит запись в бумажную трудовую книжку о переходе на электронный вариант;
- сотрудник отдела кадров выдает трудовую книжку на руки и освобождается от ее дальнейшего ведения и хранения.
Можно ли осуществить переход на ЭТК до приема на работу?
Соискатель, еще не принятый на работу, не является сотрудником организации.
Работодателю необходимо выполнить следующую процедуру:
- оформить соискателя на работу в общем порядке с внесением в бумажную трудовую книжку записи о приеме на работу;
- принять заявление о переходе на ЭТК;
- внести в бумажную трудовую книжку запись о выборе ЭТК;
- выполнить перевод нового сотрудника на ЭТК;
- выдать сотруднику бумажную трудовую книжку.
Следовательно, сотрудник, принимаемый на работу, должен предоставить работодателю бумажную трудовую книжку. Сотрудник кадровой службы, в свою очередь, должен принять бумажную трудовую книжку и заполнить ее.
Обратите внимание: прием на работу и перевод сотрудника на ЭТК отражается в форме ЕФС‑1.
Резюмируя
- Соискатель, еще не принятый на работу, не является сотрудником организации, поэтому работодателю сначала нужно принять его на работу, сделать пометку в бумажной трудовой книжке, а затем принять заявление о переводе на ЭТК.
- Прием на работу и перевод сотрудника на ЭТК отражается в форме ЕФС-1.
- При приеме сотрудника на работу работодателю необходимо выполнить следующую процедуру: оформить соискателя на работу в общем порядке с внесением в бумажную трудовую книжку записи о приеме на работу; принять заявление о переходе на ЭТК; внести в бумажную трудовую книжку запись о выборе ЭТК; выполнить перевод нового сотрудника на ЭТК; выдать сотруднику бумажную трудовую книжку.
Подписывайтесь на Telegram-канал «ЛК 1С‑Рарус отвечает», чтобы не пропустить новые выпуски.
Вам также может быть интересно:
Ответы ЛК «1С-Рарус»
![Должна ли организация подавать нулевое уведомление по НДФЛ? title=](/upload/iblock/013/lxi8hwvukre8ml61o4sxg5bk6w5nc4ui/664620_1_80_icon.jpg)
![Можно ли совмещать системы налогообложения при торговле оптом и в розницу? title=](/upload/iblock/7ec/ahirbq8c3zz0ex5dmzoni209qe1cq471/666536_mini.png)
![Какой МРОТ используется при расчете больничного новому сотруднику? title=](/upload/iblock/7b4/eb93a6n1p41dhvbbn3lg6e7ax2v69naj/icon_80_publication.jpg)
![Как считать пособие по временной нетрудоспособности при занятости на ГПД и ТД? title=](/upload/iblock/a30/xwr7eq2jathtk1hkyhrlnxsybycudcu4/80x80-_104_.jpg)
![Как учитывать страховую премию? title=](/upload/iblock/07a/efgcvy4ufafk2782mzxf768650iujz1u/666690_mini.jpg)
![Когда отвечать на требование ИФНС, если бухгалтер в отпуске? title=](/upload/iblock/a10/i3dik3cgetjp2lca4243dtah70gzd4ek/665271_mini.jpg)