Статья будет полезна бухгалтерам, сотрудникам кадровых служб и руководителям.
Работодатель принял решение уволить сотрудника за постоянное невыполнение трудовых обязанностей. Такой поступок, в соответствии с Трудовым кодексом РФ, признается мерой дисциплинарного взыскания. Нужно ли в этом случае издавать два вида приказов: о применении взыскания и об увольнении? — разберем подробно в новом выпуске линии консультаций «1С‑Рарус».
Как привлечь сотрудника к ответственности за неисполнение трудовых обязанностей?
Часть 1 статьи 192 ТК РФ устанавливает, что работодатель по отношению к сотруднику может использовать различные виды дисциплинарных взысканий. К ним, как правило, относятся:
- замечание,
- выговор,
- увольнение.
Какие документы издавать при дисциплинарном взыскании?
Если организация применяет в отношении сотрудника дисциплинарное взыскание, то ему необходимо создать приказ.
После создания приказа работодатель должен ознакомить с ним сотрудника и получить от него подпись.
Обратите внимание: процесс ознакомления должен произойти в течение трех рабочих дней со дня издания приказа.
Нужно ли издавать два приказа за дисциплинарный проступок?
Работодатель должен издать следующие приказы:
- Издание двух приказов:
- о применении дисциплинарного взыскания;
- о расторжении трудового договора.
- Издание одного приказа:
- об увольнении по форме №Т-8 или самостоятельно разработанной форме.
Обратите внимание: в этом случае графа «Основание прекращения трудового договора» должна содержать реквизиты приказа о применении дисциплинарного взыскания.
Резюмируя
- Работодатель по отношению к сотруднику может использовать различные виды дисциплинарных взысканий.
- Если организация применяет в отношении сотрудника дисциплинарное взыскание, то ему необходимо создать приказ.
- Работодатель, который расторгает трудовой договор по причине применения к сотруднику дисциплинарного взыскания в виде увольнения, может самостоятельно выбрать, сколько приказов издавать — один или два.
Подписывайтесь на Telegram-канал «ЛК 1С‑Рарус отвечает», чтобы не пропустить новые выпуски.
Ответы ЛК «1С-Рарус»
