Статья будет полезна бухгалтерам, сотрудникам кадровых служб и руководителям.
Сотрудник организации принял решение уйти в отпуск в конце года (26 декабря) на две недели. Работодатель, готовясь выплачивать отпускные, задался вопросом: как рассчитать, сколько дней отпуска нужно оплачивать, если на период отпуска попадают нерабочие праздничные дни? Ответим в новом выпуске линии консультаций «1С‑Рарус».
Правила определения продолжительности отпуска
- Работодатель должен исчислять продолжительность отпуска в календарных днях.
- Если период отпуска выпадает на нерабочие праздничные дни, то включать их в число календарных дней не нужно.
Как рассчитывать отпускные сотруднику в период с 26 декабря по 9 января?
В 2024 году нерабочие праздничные дни — это период с 1 по 8 января.
При этом 30 и 31 декабря 2023 года являются не нерабочими праздничными днями, а выходными (суббота и воскресенье).
Следовательно, при расчете отпускных нужно руководствоваться следующим:
- 30 и 31 декабря 2023 года, а также 9 января 2024 года оплачиваются при расчете отпускных;
- 1–8 января не учитываются при расчете отпускных.
Как рассчитать дни отпуска с 26 декабря по 9 января?
В этом случае работодателю нужно ориентироваться на заявление сотрудника.
-
Если в заявлении написано: «Прошу предоставить отпуск с 26.12.2023 по 09.01.2024»:
- дни отпуска — 26–31 декабря 2023 года, 9 января 2024 года;
- оплата отпускных за 7 дней.
-
Если в заявлении написано: «Прошу предоставить отпуск с 26.12.2023 на 14 календарных дней»:
- сотрудник выйдет на работу 17 января 2024 года из-за продления отпуска на нерабочие праздничные дни с 1 по 8 января 2024 года;
- оплатить периоды с 26 по 31 декабря, с 9 по 16 января.
Как заполнять табель учета рабочего времени?
Работодатель должен проставить следующие коды:
- Код «ОТ» или «09»: дни отпуска.
- Код «В» или «26»: дни отпуска, которые пришлись на нерабочие праздничные дни.
Резюмируя
- Работодатель должен исчислять продолжительность отпуска в календарных днях.
- Если период отпуска выпадает на нерабочие праздничные дни, то включать их в число календарных дней не нужно.
- Период с 26 по 31 декабря, а также 9 января включается в дни отпуска, а период с 1 по 8 января включать не нужно.
- Выплачивать сотруднику отпускные за период с 1 по 8 января не нужно.
Подписывайтесь на Telegram-канал «ЛК 1С‑Рарус отвечает», чтобы не пропустить новые выпуски.
Ответы ЛК «1С-Рарус»
![Как сдавать отчетность организации с обособленным подразделением? title=](/upload/iblock/0dd/q0had1m3yyofhrxuu2fny9wa3fwvf3hq/665132_mini.jpg)
![Нужно ли удерживать отпускные при отзыве сотрудника из отпуска? title=](/upload/iblock/f59/6no8y8dry9lcbvnqrgqddf62beqlrgqt/665126_mini.jpg)
![Подается ли ЕФС-1 при переводе в другое обособленное подразделение? title=](/upload/iblock/cbf/32alpkknhvw1x7qfo0d6mddc62zuvq0a/666361_mini.png)
![Может ли решение о командировании подписываться электронной подписью? title=](/upload/iblock/00f/kzlusau0k0vwz10ffkgpw8qltbhp0ebc/icon_80_2024_07_12.png)
![Расчет региональной зарплаты при подвижном характере работ title=](/upload/iblock/9f2/kjczupzez6wo74f8tvnhy6lhckdq7bxb/665116_mini.png)
![Как внести в трудовую книжку диплом бакалавра? title=](/upload/iblock/0a6/djpxvr63zib41i08pvhjm5310auq3321/664896_mini.jpg)