16 июля 2026
1C-RarusTechDay 2026
9-я открытая техническая конференция для специалистов 1С
Зарегистрироваться
{{countBasket}}
Как внести изменения в график при переносе отпуска?
Как внести изменения в график при переносе отпуска?

Как внести изменения в график при переносе отпуска?

07.07.2026
8 мин
370

Статья будет полезна кадровым специалистам, бухгалтерам и руководителям организаций.

Даже если график отпусков уже утвержден, на практике сотрудники нередко просят перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другие даты. В такой ситуации работодателю важно правильно оформить изменения в кадровых документах.

Можно ли изменить график отпусков?

Да. Если ежегодный оплачиваемый отпуск переносится на другой срок, сведения в графике отпусков необходимо актуализировать.

При этом Трудовой кодекс РФ не устанавливает отдельного порядка внесения таких изменений. На практике работодатели отражают перенос отпуска непосредственно в графике отпусков.

Как оформить перенос отпуска?

Если сотрудник не идет в отпуск в ранее запланированные даты, в график отпусков вносятся сведения о переносе.

Как правило, изменения оформляются вручную с указанием документа, на основании которого переносится отпуск, а также новой даты его предоставления.

Какие графы заполнить в форме Т-7?

Если организация использует унифицированную форму №Т‑7, при переносе отпуска необходимо заполнить раздел «Перенесение отпуска».

В частности, указываются:

  • графа 8 — основание переноса (документ);
  • графа 9 — новая предполагаемая дата отпуска.

При необходимости в графе 10 «Примечание» можно указать причину переноса.

Обратите внимание: если отпуск предоставлен позже первоначально запланированной даты, сведения в графах о плановой и фактической дате будут различаться.

Что делать, если используется собственная форма графика отпусков?

Организация вправе применять самостоятельно разработанную форму графика отпусков.

В этом случае рекомендуется заранее предусмотреть в ней отдельные графы для отражения информации о переносе отпуска, чтобы фиксировать основание и новые сроки его предоставления.

Перенос отпусков, оформление кадровых документов и соблюдение требований трудового законодательства требуют внимательности. Пройдите экспресс-проверку и узнайте, есть ли в вашей организации кадровые риски.
Скачать чек-лист бесплатно

Резюмируя

  • Работодатель вправе внести изменения в график отпусков при переносе ежегодного отпуска.
  • Специальный порядок внесения изменений Трудовым кодексом РФ не установлен.
  • При использовании формы №Т‑7 необходимо заполнить графы, предусмотренные для переноса отпуска.
  • Если организация использует собственную форму графика, в ней рекомендуется предусмотреть поля для отражения информации о переносе.
Материал актуален на июль 2026 года.
Вы читаете статью из рубрики:
Ответы ЛК «1С-Рарус»

Рассылка «Новости компании»

Узнавайте первыми о новых статьях, мероприятиях и спецпредложениях.

Посмотреть все рассылки «1С‑Рарус»

Заинтересованы в сотрудничестве?
Нужна консультация?
Свяжитесь с нами!