Входит ли учебный отпуск в стаж для ежегодного отпуска?

Статья будет полезна бухгалтерам, кадровым специалистам, HR‑менеджерам и руководителям организаций.

Учебные отпуска предоставляются сотрудникам для прохождения обучения и итоговой аттестации. При этом важно определить, влияет ли такой период на право работника на ежегодный оплачиваемый отпуск. В новом выпуске линия консультаций «1С‑Рарус» разберет:

включается ли учебный отпуск в стаж для ежегодного отпуска;
при каких условиях он предоставляется;
какие нормы законодательства применяются.

Когда предоставляется учебный отпуск

Работодатель обязан предоставить учебный отпуск сотруднику при соблюдении установленных условий. Такой отпуск предоставляется при обучении в вузе с государственной аккредитацией, при успешном освоении образовательной программы и при получении первого высшего образования.

Основанием для оформления отпуска является справка-вызов из учебного заведения. Если указанные условия не соблюдаются (например, сотрудник получает второе образование), работодатель вправе предоставить отпуск на основании локальных нормативных актов или коллективного договора.

Читайте наши статьи по теме:

Включается ли учебный отпуск в стаж

Период учебного отпуска включается в стаж, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск. Это связано с тем, что в стаж включаются периоды, когда сотрудник фактически не работает, но за ним сохраняется место работы и должность (ст. 121 ТК РФ).

Во время учебного отпуска сотрудник не выполняет трудовые обязанности, однако трудовые отношения продолжаются, и рабочее место за ним сохраняется. По этой причине такой период учитывается при расчете стажа для ежегодного отпуска.

Обратите внимание: учебный отпуск включается в стаж независимо от основания его предоставления — по Трудовому кодексу РФ, коллективному договору или локальным нормативным актам работодателя.

Какие периоды не учитываются в стаже

Перечень периодов, которые не включаются в стаж, установлен трудовым законодательством. К ним относятся, например, отпуск без сохранения заработной платы сверх установленного лимита или периоды отсутствия без уважительных причин.

Учебный отпуск в этот перечень не входит, поэтому исключать его из стажа не требуется.

Закажите демонстрацию «1С:Зарплата и управление персоналом»

Специалисты «1С-Рарус» покажут, как в программе рассчитывается стаж, автоматически учитываются периоды отсутствия, оформляются учебные и ежегодные отпуска, а также формируются кадровые документы в соответствии с требованиями законодательства.

Заказать демонстрацию