{{countBasket}}
Можно ли принять на работу сотрудника без ИНН?
Можно ли принять на работу сотрудника без ИНН?

Можно ли принять на работу сотрудника без ИНН?

13.08.2026
7 мин
1107

Статья будет полезна бухгалтерам, кадровым специалистам и руководителям организаций.

При приеме на работу работодатель запрашивает у будущего сотрудника пакет документов для оформления трудовых отношений. Однако не всегда соискатель может предоставить свидетельство о постановке на учет в налоговом органе или сообщить свой ИНН. В новом выпуске разберем, вправе ли работодатель требовать этот документ и может ли его отсутствие стать основанием для отказа в приеме на работу.

Обязательно ли работник должен предоставить ИНН?

Нет. Перечень документов, которые работник обязан представить при трудоустройстве, установлен статьей 65 Трудового кодекса РФ. Свидетельство о постановке на учет в налоговом органе или документ с указанием ИНН в этот перечень не входит.

Кроме того, трудовое законодательство запрещает работодателю требовать документы, не предусмотренные Трудовым кодексом РФ, федеральными законами, указами Президента РФ или постановлениями Правительства РФ.

Можно ли отказать в приеме на работу без ИНН?

Нет. Отсутствие у соискателя сведений об ИНН или самого документа не является основанием для отказа в заключении трудового договора.

При этом в большинстве случаев ИНН физическому лицу уже присвоен налоговым органом автоматически. Если работник не знает свой номер или не может его сообщить, это не влияет на возможность трудоустройства.

Как работодателю узнать ИНН сотрудника?

Если работодателю необходимо узнать ИНН сотрудника, он может воспользоваться сервисом ФНС России «Узнать ИНН».

Для проверки достаточно указать:

  • фамилию, имя и отчество;
  • дату рождения;
  • реквизиты документа, удостоверяющего личность.

Если сервис не найдет сведения об ИНН, это также не является препятствием для приема сотрудника на работу.

В каких отчетах ИНН указывается при наличии?

Если ИНН отсутствует, это не препятствует представлению кадровой и налоговой отчетности.

Так, поле с ИНН заполняется при наличии:

  • в справке о доходах физического лица (приложение №1 к расчету 6-НДФЛ);
  • в разделе 3 расчета по страховым взносам (РСВ);
  • в персонифицированных сведениях о физических лицах.
Прием сотрудника на работу — только один из этапов кадрового делопроизводства. Используйте наш чек-лист, чтобы проверить основные кадровые процедуры, избежать ошибок при оформлении документов и соблюдать требования трудового законодательства.
Скачать чек-лист бесплатно

Резюмируя

  • ИНН не входит в перечень обязательных документов при приеме на работу.
  • Работодатель не вправе отказать соискателю в трудоустройстве из-за отсутствия ИНН.
  • При необходимости ИНН можно проверить с помощью сервиса ФНС России.
  • В формах 6-НДФЛ, РСВ и персонифицированных сведениях ИНН указывается только при его наличии.

Материал актуален на август 2026 года.

Вы читаете статью из рубрики:
Ответы ЛК «1С-Рарус»

Рассылка «Новости компании»

Узнавайте первыми о новых статьях, мероприятиях и спецпредложениях.

Посмотреть все рассылки «1С‑Рарус»

Заинтересованы в сотрудничестве?
Нужна консультация?
Свяжитесь с нами!