Переход на 1С:ЗУП 8.3 редакции 3.1

С переходом на 1С:Зарплата и управление персоналом (ред.3.1) пользователи регулярно и своевременно будут получать:

Законодательно закрепленные показатели оплаты труда.
Актуальные формы регламентированных отчетов.

Многолетний опыт компании «1С‑Рарус»

Компания «1С-Рарус» имеет большой опыт консультации клиентов по переходу на новую редакцию программы.

«1С-Рарус» готов помочь Вам в улучшении работы программы, повышении эффективности бизнес-процессов, быстром формировании отчетов.

Как «1С‑Рарус» выполняет переход на 1С:ЗУП ред. 3.1?

1. Обновление ЗУП 2.5 до последней редакции.

2. Создание резервной копии базы.

3. Выбор полного или частичного перехода.

4. Перенос данных из ЗУП 2.5 в 3.1.

5. Проверка перенесенных данных.

Почему Вам нужно перейти на 1С:ЗУП ред. 3.1 прямо сейчас?

Настройка интерфейса индивидуально для каждого пользователя.
Отсутствие типовых ошибок ведения учета в старой редакции, благодаря возможности вести учет с «чистого листа».
Работа с базой из любой точки с помощью собственного веб-сервера.
Одновременное начисление зарплаты и страховых взносов.
Работа в «одном документе»: оформление отпусков, начисление отпускных, формирование больничных листов и командировок в одном месте.
Вид занятости работника, а также перевод сотрудников между филиалами теперь производится соответствующими документами.
Возможность выплат бывшим сотрудникам.
Увеличение инструментов для учета отсутствий.
Появление начисления оценочных обязательств (резервов отпусков) методом МСФО.
Прекращение поддержки 1С:ЗУП ред. 2.5. В программе отсутствуют обновления законодательно закрепленных показателей оплаты труда и актуальных форм регламентированных отчетов.