Когда налагается ответственность за просрочку ответа в рамках СЭДО?
Когда налагается ответственность за просрочку ответа в рамках СЭДО?

Когда налагается ответственность за просрочку ответа в рамках СЭДО?

26.06.2024
4 мин
537

Статья будет полезна бухгалтерам и руководителям.

Социальный фонд РФ запросил у компании недостающие сведения для назначения сотруднику пособия по временной нетрудоспособности. Организация долго решала с ответом, поэтому было принято решение привлечь ее к ответственности. В течение какого срока это действие будет правомерным — ответим в статье линии консультаций «1С‑Рарус».

Что такое СЭДО?

Социальный электронный документооборот (СЭДО) — это вид документооборота, касающийся сдачи отчетности и уплаты налогов за сотрудников по социальным обязательствам.

Может ли организация привлекаться к ответственности в сфере СЭДО?

Да, может.

Статьи 15.1 и 15.2 Федерального закона № 255 от 29.12.2006 регулируют виды ответственности для работодателей в сфере социального электронного документооборота.

За какой период налагается ответственность за просрочку ответа в рамках СЭДО?

Положения Федерального закона не содержат порядка привлечения организаций к ответственности и взыскания с них санкций.

Тем не менее, судебная практика рекомендует организациям опираться на положения статей 26.6 и 26.7 Федерального закона РФ № 125.

Так, лицо не может привлекаться к ответственности за совершение правонарушения, если выполняется одно из следующих условий:

  • Со дня совершения правонарушения и до дня вынесения решения о привлечении к ответственности истекло три года (срок давности).
  • Со следующего дня после дня окончания периода, в течение которого было совершено правонарушение, и до дня вынесения решения о привлечении к ответственности истекло три года (срок давности).

Исходя из этого положения, линия консультаций «1С‑Рарус» рекомендует организациям руководствоваться следующим: привлечение страхователя к ответственности возможно в течение 3 лет с даты совершения правонарушения.

Обратите внимание: при этом привлечение к ответственности в сфере СЭДО возможно только Социальным фондом РФ.

Проконсультируйтесь со специалистом линии консультаций
Задать вопрос бесплатно

Резюмируя

  • Статьи 15.1 и 15.2 Федерального закона № 255 от 29.12.2006 регулируют виды ответственности для работодателей в сфере социального электронного документооборота.
  • Лицо не может привлекаться к ответственности за совершение правонарушения, если со дня совершения правонарушения или со следующего дня после дня окончания периода, в течение которого было совершено правонарушение, и до дня вынесения решения о привлечении к ответственности истекло три года.
  • Привлечение страхователя к ответственности возможно в течение 3 лет с даты совершения правонарушения в сфере СЭДО.

Подписывайтесь на Telegram‑канал «ЛК 1С‑Рарус отвечает», чтобы не пропустить новые выпуски.

Вы читаете статью из рубрики:
Ответы ЛК «1С-Рарус»

Есть вопросы по статье? Задайте их нам!

Рассылка «Новости компании»: узнавайте о новых продуктах, услугах и спецпредложениях

Посмотреть все рассылки «1С‑Рарус»

Поле не должно быть пустым
Электронная почта указывается только латиницей, обязательно должен присутствовать знак @, доменное имя не может быть короче двух символов

Посмотреть все рассылки «1С-Рарус»

Иконка «Предупреждение» Отправляя эту форму, Вы соглашаетесь с Политикой конфидециальности и даете согласие на обработку персональных данных компанией «1С-Рарус»

Заинтересованы в сотрудничестве?
Нужна консультация?
Свяжитесь с нами!