{{countBasket}}
Какой МРОТ используется при расчете больничного новому сотруднику?
Какой МРОТ используется при расчете больничного новому сотруднику?

Какой МРОТ используется при расчете больничного новому сотруднику?

23.07.2024
3 мин
4623

Статья будет полезна бухгалтерам, сотрудникам кадровых служб и руководителям.

Сотрудник региональной организации хочет взять больничный. В регионе МРОТ выше, чем общепринятый федеральный. Какой минимальный размер оплаты труда нужно использовать организации при расчете больничного: федеральный или региональный? — ответим в статье линии консультаций «1С-Рарус».

Как выплачивать больничный?

Организация должна производить расчет пособия по временной нетрудоспособности, исходя из порядка, прописанного в Федеральном законе № 255-ФЗ.

Как рассчитывать размер пособия?

Часть 1 статьи 133 Трудового кодекса РФ устанавливает, что минимальный размер оплаты труда (МРОТ) определяется на всю территорию Российской Федерации.

Обратите внимание: на 2024 год федеральным законом установлен МРОТ в размере 19 242 рубля.

Если сотрудник новый и работает меньше 6 месяцев, то пособие по временной нетрудоспособности необходимо выплатить в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимальный размер оплаты труда.

Обратите внимание: организация может воспользоваться региональным коэффициентом и увеличить МРОТ.

Какой МРОТ используется при расчете больничного новому сотруднику — федеральный или региональный?

Трудовое законодательство РФ устанавливает, что субъект Российской Федерации может установить размер минимальной заработной платы, отразив это в региональном соглашении о минимальной заработной плате.

При этом необходимо иметь в виду, что показатель минимальной зарплаты в регионе не является МРОТ. Следовательно, региональные показатели не нужно учитывать при расчете пособий.

Проконсультируйтесь со специалистом линии консультаций
Задать вопрос бесплатно

Резюмируя

  • Часть 1 статьи 133 Трудового кодекса РФ устанавливает, что минимальный размер оплаты труда (МРОТ) определяется на всю территорию Российской Федерации.
  • На 2024 год федеральным законом установлен МРОТ в размере 19 242 рубля.
  • Субъект Российской Федерации может установить размер минимальной заработной платы, отразив это в региональном соглашении о минимальной заработной плате.
  • Региональный МРОТ не нужно учитывать при расчете пособий.

Подписывайтесь на Telegram-канал «ЛК 1С‑Рарус отвечает», чтобы не пропустить новые выпуски.

Вы читаете статью из рубрики:
Ответы ЛК «1С-Рарус»

Читайте первыми статьи от экспертов «1С‑Рарус»

Вы можете получать оповещения по электронной почте

Поле является обязательным

Или получайте уведомления в телеграм-боте

Есть вопросы по статье? Задайте их нам!

Рассылка «Новости компании»

Узнавайте первыми о новых статьях, мероприятиях и спецпредложениях.

Посмотреть все рассылки «1С‑Рарус»

Заинтересованы в сотрудничестве?
Нужна консультация?
Свяжитесь с нами!