В статье рассматриваются возможности отраслевого решения «1С:Розница 8. Магазин одежды и обуви», редакция 3.0. Материал будет полезен руководителям торговых сетей, специалистам по автоматизации и пользователям, которые уже работают в системе или только планируют ее внедрение.
В первой части представлены основные возможности конфигурации: настройка справочников и аналитики, управление закупками и складом, ценообразование, учет продаж и заказов покупателей.
Рабочее место кассира
В рабочем месте кассира реализован удобный функционал для быстрого обслуживания покупателей и точного учета продаж.
Система поддерживает использование палитры быстрых товаров — это набор наиболее часто продаваемых позиций, который позволяет оперативно подбирать нужную номенклатуру без поиска по справочнику. Рабочее место интегрировано с системой быстрых платежей, что дает возможность принимать оплату разными способами:
- наличными,
- банковскими картами,
- в рассрочку,
- по кредиту.
Кассир может формировать X- и Z-отчеты, выполнять частичную или полную выемку, проводить продажи по заказам и проверять актуальные цены товаров прямо из интерфейса кассы.
Дополнительно предусмотрена индикация действующих маркетинговых акций и автоматическое формирование кассовых чеков на аванс и предоплату.
Для подбора товаров реализован расширенный поиск по цвето-размерным характеристикам. Открывается специальная форма, в которой можно указать номенклатуру, выбрать значения реквизитов и быстро найти нужный товар. При необходимости можно задать отбор — показывать только товары, имеющиеся в наличии, или искать по всему ассортименту.
Выбор маркированных товаров фиксируется автоматически через ККТ, обеспечивая корректную передачу данных в систему маркировки.
Пример окна рабочего места кассира.
Маркетинг
Блок маркетинга обеспечивает гибкие возможности для стимулирования продаж и удержания покупателей.
Система позволяет создавать скидки и акции по различным условиям и предоставлять подарки в рамках маркетинговых кампаний.
Для постоянных клиентов доступны программы лояльности с начислением бонусных баллов на виртуальные пластиковые карты. Настройки позволяют определять правила списания баллов при оплате покупок и управлять накопительными схемами.
Информирование покупателей о специальных предложениях осуществляется через эл. почту и СМС-рассылки.
Подсистема СМС-рассылок поддерживает:
- отправку сообщений от буквенного адресата;
- групповую рассылку и шаблоны сообщений;
- использование мастера создания новых рассылок;
- настройку временных ограничений: запрет на отправку в определенные часы;
- контроль доставки и отправку сообщений по событиям: день рождения клиента или акционная покупка.
Пример окна «Программа лояльности (скидки и бонусы)».
Склад и аналитика
Подсистема «Склад» обеспечивает полный учет движения товаров: поступления, отгрузки, перемещения, инвентаризации, переоценки, списания и сборки комплектов. Поддерживаются ордерные склады, настройка ассортимента торгового зала и учет маркированных товаров.
Движение номенклатуры можно просмотреть по складам и магазинам. Для быстрых внутренних перемещений используется режим оперативных перемещений, отражающий перемещение товара между подразделениями в упрощенном виде.
Доступен журнал оперативных перемещений, отчеты по пополнению зала и анализ остатков. На главной странице представлен монитор «Пульс бизнеса» — ключевые показатели розницы: продажи, поступления, выплаты, задолженности, которые можно настраивать под пользователя.
В системе реализованы отраслевые отчеты в форматах шахматки, артикулов и иерархий, с возможностью фильтрации по номенклатуре, складу или организации. Также доступен просмотр остатков по сети магазинов, формирование ведомостей по товарам и предопределенные отчеты в сервисе «1С:Аналитика».
Пример окна с отчетами по складу.
Пример окна «Остатки товаров (шахматка)».
Финансовый и кадровый учет
Подсистема финансового и кадрового учета обеспечивает комплексный контроль денежных потоков и работы персонала. Можно вести учет наличных и безналичных денежных средств, отражать приходы и расходы, выполнять обмен данными через систему клиент-банк и осуществлять взаиморасчеты с контрагентами, сотрудниками и самозанятыми.
В части кадрового учета реализованы все основные кадровые процессы:
- Оформление документов по приему, увольнению, переводу и отпуску сотрудников.
- Ведение штатного расписания и графиков работы.
- Учет рабочего времени и удержаний.
- Формирование расчетных листков и платежных ведомостей.
- Начисление и выплата заработной платы.
В рамках подсистемы «Персонал» предусмотрен механизм мотивации продавцов. Он позволяет учитывать показатели эффективности в денежном выражении на основе произвольных базовых параметров. Расчет мотивации может выполняться автоматически или вручную, что делает систему гибкой и адаптируемой под конкретные бизнес-процессы.
Пример окна «Банк и касса».
Интеграция с другими решениями 1С
1С:Розница 8. Магазин одежды и обуви поддерживает обмен данными с другими решениями 1С и работу в распределенной среде.
Поддерживаемые системы:
- 1С:Бухгалтерия,
- 1С:Управление торговлей,
- 1С:Управление нашей фирмой,
- Формат обмена Enterprise Data и режим распределенных баз.
Пример окна «Новая синхронизация данных».
Заключение
1С:Розница8. Магазин одежды и обуви предоставляет инструменты для эффективной работы розничного магазина — от кассовых операций до анализа финансовых показателей.
Система обеспечивает удобство обслуживания покупателей, поддержку программ лояльности, контроль складских запасов и автоматизацию кадровых процессов. Интеграция с другими решениями 1С позволяет выстроить единое информационное пространство для управления сетью магазинов.
