Нужно ли платить взносы на травматизм за руководителя без зарплаты?

Статья будет полезна бухгалтерам, главным бухгалтерам и руководителям организаций.

В 2026 году для руководителей компаний действуют особые правила по страховым взносам. При этом часто возникает вопрос: нужно ли начислять взносы на травматизм, если руководителю не выплачивается заработная плата. В новом выпуске линия консультаций «1С‑Рарус» разберет: возникает ли обязанность по взносам, как определяется база и в каких случаях платить все-таки нужно.

Нужно ли платить взносы при отсутствии выплат?

Если руководителю не начисляется заработная плата или иные выплаты, страховые взносы на травматизм не уплачиваются. Это правило действует независимо от того, заключен ли с руководителем трудовой договор.

Кто считается застрахованным лицом?

Взносы на травматизм регулируются Федеральным законом №125-ФЗ. Застрахованными лицами признаются:

• работники по трудовым договорам;
• исполнители по ГПД, если договором предусмотрено начисление взносов.

Если руководитель является единственным учредителем, и трудовой договор с ним не заключен, он не считается застрахованным лицом.

Когда начисляются взносы?

Взносы на травматизм начисляются только на фактически произведенные выплаты. Если выплаты отсутствуют, база для начисления равна нулю. Если выплаты есть, но они ниже МРОТ (например, при неполной занятости или длительном больничном), взносы начисляются, исходя из фактической суммы.

Резюмируя

• При отсутствии выплат руководителю взносы на травматизм не начисляются.
• Правило о МРОТ не применяется к этим взносам.
• Обязанность зависит от наличия выплат и статуса застрахованного лица.
• Взносы начисляются только с фактически выплаченных сумм.

Материал актуален на май 2026 года.