Нужно ли платить взносы на травматизм за руководителя без зарплаты в 2026 году?

Статья будет полезна бухгалтерам, главным бухгалтерам и руководителям организаций.

Нужно ли платить взносы за сотрудника без зарплаты?

Если руководителю не начисляется заработная плата или иные выплаты, страховые взносы на травматизм платить не нужно.

С 2026 года действует правило: организации обязаны начислять страховые взносы за руководителя не ниже МРОТ. Однако это требование касается только взносов, которые регулируются Налоговым кодексом РФ:

• на обязательное пенсионное страхование;
• на обязательное медицинское страхование;
• на социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и материнства.

Взносы на травматизм регулируются отдельным законом — Федеральным законом № 125-ФЗ. В нем нет нормы, которая обязывает рассчитывать взносы исходя из минимальной базы. Это означает, что при отсутствии выплат база для начисления взносов равна нулю.

Кто считается застрахованным лицом?

Для целей взносов на травматизм застрахованными признаются:

• работники по трудовым договорам;
• исполнители по ГПД, если договором предусмотрено начисление взносов.

Если руководитель является единственным учредителем и трудовой договор с ним не заключен, он не считается застрахованным лицом.

Как рассчитываются взносы на травматизм?

База для начисления взносов определяется как сумма фактически начисленных выплат работнику. Если выплат нет — взносы не начисляются.

Даже если выплаты ниже МРОТ (например, при неполной занятости или длительном больничном), взносы начисляются исходя из фактического дохода.

Резюмируя

• При отсутствии выплат директору взносы на травматизм не начисляются.
• Правило о МРОТ к этим взносам не применяется.
• База определяется только по фактически начисленным суммам.
• При выплатах ниже МРОТ взносы рассчитываются исходя из фактического дохода.

Материал актуален на май 2026 года.