Как определить среднюю численность сотрудников на неполной занятости при подаче заявления на ПСН?

Статья будет полезна бухгалтерам, сотрудникам кадровых служб и руководителям.

Организации, которые претендуют на патент, должны заполнять форму заявления. В новом выпуске рассмотрим, как указывать среднюю численность сотрудников, если в организации есть работники на неполной ставке.

Что такое ПСН?

Патентная система налогообложения — это система, при которой организация покупает патент, заменяющий все налоги.

Патент может быть выдан организации на срок от одного месяца до года и выражается в фиксированной стоимости.

Пункт 5 статьи 346.43 Налогового кодекса устанавливает, что за налоговый период по всем видам деятельности на ПСН средняя численность наемных работников индивидуального предпринимателя не должна превышать 15 человек.

Как подавать заявление на патент?

Чтобы подать заявление на патент, организация должна заполнить форму 26.5-1.

Форма содержит 5 листов:

1. Титульный лист, страница 1: здесь указываются идентификационные сведения о физическом лице и сроке действия.

2. Титульный лист, страница 2: здесь отображается вид деятельности и налоговая ставка.

3. Лист А: сведения о месте осуществления деятельности.

4. Лист Б: данные о транспортных средствах.

5. Лист В: сведения об объектах, используемых в бизнесе.

Обратите внимание: страницы титульного листа должны заполнять все организации, а листы А-В заполняются в зависимости от выбранного вида деятельности.

Как указывать среднюю численность физических лиц организации?

Средняя численность должна определяться в соответствии с правилами Росстата и состоять из:

• средней численности внешних совместителей и исполнителей по договорам ГПХ;
• среднесписочной численности.

Значения указываются в заявлении на патент в поле «Средняя численность наемных работников».

Если в организации сотрудники работают неполное рабочее время, то учитывать их в среднесписочной численности необходимо пропорционально отработанному времени.

Например, если два сотрудника работают на полставки, то среднесписочная и средняя численности сотрудников физлица составляет 1 единицу (0,5 × 2).

Обратите внимание: учитывать индивидуального предпринимателя в подсчете средней численности не нужно.

Зависит ли стоимость патента от численности работников?

Субъект РФ может установить стоимость патента в зависимости от численности работников.

В этом случае организации необходимо учитывать следующие положения:

• Если в течение срока, на который выдан патент, численность физлиц увеличилась, но осталась в пределах условий полученного патента, ИП не нужно предпринимать какие-либо действия.
• Если в течение срока, на который выдан патент, средняя численность превысила установленный максимум, ИП необходимо получить новый патент.

Резюмируя

• При ПСН организация покупает патент, заменяющий все налоги.
• За налоговый период по всем видам деятельности на ПСН средняя численность наемных работников индивидуального предпринимателя не должна превышать 15 человек.
• Чтобы подать заявление на патент, организация должна заполнить форму 26.5-1, состоящий из 5 листов.
• Если в организации сотрудники работают неполное рабочее время, то учитывать их в среднесписочной численности необходимо пропорционально отработанному времени.

Подписывайтесь на Telegram‑канал «ЛК 1С‑Рарус отвечает», чтобы не пропустить новые выпуски.

Вам также может быть интересно:

• Как при подаче заявления на ПСН учитывать сотрудников с неполным графиком?
• Как учитывать бонус по розничной торговле, если организация совмещает УСН и ПСН?
• Как отчитываться по НДФЛ при совмещении УСН и ПСН?