Статья будет полезна бухгалтерам, сотрудникам кадровых служб и руководителям организаций.
Оглавление
Когда оформляется увольнение при отпуске с последующим увольнением?
По заявлению работника работодатель может предоставить ему отпуск с последующим увольнением.
При этом необходимо учитывать две особенности:
- Днем увольнения считается последний день отпуска.
- Отозвать заявление об увольнении сотрудник может только до начала отпуска.
Несмотря на то, что трудовой договор прекращается в последний день отпуска, окончательный расчет, выдачу документов и оформление увольнения необходимо произвести в последний рабочий день перед отпуском.
Работодатель может оформить:
- Отдельный приказ о предоставлении отпуска и отдельный приказ об увольнении.
- Один приказ о предоставлении отпуска с последующим увольнением.
В любом случае, документ, подтверждающий увольнение, оформляется до начала отпуска.
В какой срок нужно представить форму ЕФС-1?
Подраздел 1.1 формы ЕФС‑1 необходимо представить в СФР при увольнении работника не позднее рабочего дня, следующего за днем издания приказа.
При отпуске с последующим увольнением ориентироваться следует именно на дату приказа, а не на последний день отпуска.
Как заполнить ЕФС‑1 при отпуске с последующим увольнением?
При заполнении подраздела 1.1 необходимо учитывать следующие особенности:
- В графе 2 указывается последний день отпуска, поскольку именно он считается днем увольнения.
- В графе 3 отражается кадровое мероприятие «УВОЛЬНЕНИЕ».
- В графе 5 указываются должность работника и, при необходимости, структурное подразделение.
- В графе 6 обязательно проставляется код выполняемой функции.
- В графе 7 указывается код причины увольнения.
- В графах 8–10 отражаются реквизиты приказа, на основании которого оформлено увольнение.
Резюмируя
- При отпуске с последующим увольнением днем увольнения считается последний день отпуска.
- Приказ об увольнении оформляется до начала отпуска.
- Подраздел 1.1 формы ЕФС‑1 необходимо представить не позднее следующего рабочего дня после издания приказа.
- В графе 2 формы ЕФС‑1 указывается дата увольнения — последний день отпуска, а в разделе «Основание» — реквизиты приказа об увольнении.
Материал актуален на август 2026 года.
Вам также может быть интересно:
- Нужно ли подавать ЕФС‑1 при повышении оклада сотрудника?
- Как отразить в форме ЕФС-1 выплаты, не облагаемые страховыми взносами?
- Отражать ли в разделе 2 формы ЕФС‑1 заболевшего сотрудника на договоре ГПХ?
- Можно ли в ЕФС‑1 вносить информацию латинскими буквами?
- Какие данные отражать в ЕФС‑1 при истечении срока договора ГПХ?
- Как заполнять ЕФС‑1 при приеме на работу внешнего совместителя?
Ответы ЛК «1С-Рарус»
