Статья будет полезна сотрудникам кадровой службы, бухгалтерам и менеджерам высшего звена.
В новом выпуске линия консультаций «1С‑Рарус» расскажет об особенностях предоставления отгула за осуществление сотрудником трудовых функций в выходной или нерабочий праздничный день.
Часть 4 статьи 153 Трудового кодекса РФ устанавливает, что сотрудник может запросить у работодателя дни отдыха, если осуществлял трудовую деятельность в выходные или нерабочие праздничные дни.
Обязательства организации в отношении дополнительной работы сотрудника
Если сотрудник запросил взамен дополнительной работы день отдыха, то организация должна:
- оплатить дополнительный рабочий день в одинарном размере;
- не оплачивать день отгула.
Порядок оплаты дополнительной работы и предоставления отгула
Законодательство подразумевает, что сотрудник может получить отгул только после осуществления трудовых функций в период выходных или нерабочих праздничных дней.
Если сотрудник работал в праздники только несколько часов, какая будет величина отгула?
Если сотрудник работал в выходной или нерабочий праздничный день только несколько часов, то организация все равно должна предоставить ему полноценный день отдыха.
Резюмируя
- В случае осуществления трудовых обязанностей в выходной или нерабочий праздничный день, сотрудник может запросить у организации дополнительный день отдыха.
- При предоставлении сотруднику отгула за дополнительную работу, организация должна произвести одинарный оклад за работу в выходной или праздничный день и не оплачивать день отгула.
- Порядок предоставления отгула строгий: сначала сотрудник должен отработать дополнительный день, а затем может получить день отгула.
Подписывайтесь на Telegram-канал «ЛК 1С‑Рарус отвечает», чтобы не пропустить новые выпуски.
Ответы ЛК «1С-Рарус»
![Должна ли организация подавать нулевое уведомление по НДФЛ? title=](/upload/iblock/013/lxi8hwvukre8ml61o4sxg5bk6w5nc4ui/664620_1_80_icon.jpg)
![Можно ли совмещать системы налогообложения при торговле оптом и в розницу? title=](/upload/iblock/7ec/ahirbq8c3zz0ex5dmzoni209qe1cq471/666536_mini.png)
![Какой МРОТ используется при расчете больничного новому сотруднику? title=](/upload/iblock/7b4/eb93a6n1p41dhvbbn3lg6e7ax2v69naj/icon_80_publication.jpg)
![Как считать пособие по временной нетрудоспособности при занятости на ГПД и ТД? title=](/upload/iblock/a30/xwr7eq2jathtk1hkyhrlnxsybycudcu4/80x80-_104_.jpg)
![Как учитывать страховую премию? title=](/upload/iblock/07a/efgcvy4ufafk2782mzxf768650iujz1u/666690_mini.jpg)
![Когда отвечать на требование ИФНС, если бухгалтер в отпуске? title=](/upload/iblock/a10/i3dik3cgetjp2lca4243dtah70gzd4ek/665271_mini.jpg)