Статья будет полезна бухгалтерам и руководителям компаний на УСН с объектом «доходы минус расходы».
Если с сотрудником организации заключен договор подряда, возникает вопрос: можно ли учитывать такие выплаты и начисленные на них страховые взносы в расходах при УСН? В новом выпуске линия консультаций «1С‑Рарус» разберет, как изменился порядок учета таких расходов с 2026 года и на какие нормы опираться.
Оглавление
Учитываются ли при УСН выплаты по ГПД?
Организации на УСН учитывают только те расходы, которые прямо перечислены в ст. 346.16 НК РФ. Ранее действовало правило:
- Выплаты по договорам ГПД учитывались в расходах только при работе со сторонними физлицами.
- Выплаты по ГПД, заключенным со штатными сотрудниками, в расходы не включались.
Читайте статьи по теме:
- Какие данные отражать в ЕФС‑1 при истечении срока договора ГПХ?
- Отражать ли в разделе 2 формы ЕФС‑1 заболевшего сотрудника на договоре ГПХ?
- Какую отчетность сдавать по договорам ГПХ с физическими лицами в 2026 году?
- Как отражать вознаграждение по договорам ГПХ в расчете по страховым взносам (РСВ)?
- Нужно ли начислять районный коэффициент на выплаты по договору ГПХ?
- Вносится ли в трудовую книжку запись о ГПД?
Что изменилось с 2026 года?
С 1 января 2026 года в ст. 346.16 НК РФ появился новый подпункт 45. Он позволяет учитывать иные расходы, определяемые по правилам главы 25 НК РФ (налог на прибыль). С учетом разъяснений Минфина выплаты по ГПД, заключенным с работниками организации, признаются прочими расходами, а значит, такие расходы можно учитывать при УСН.
Следовательно, с 2026 года выплаты по договорам подряда со своими сотрудниками можно включать в расходы.
Как учитывать суммы выплат?
Выплаты по ГПД учитываются:
- в размере начисленных сумм;
- с учетом удержанного НДФЛ.
Это правило применяется как к сторонним физлицам, так и к сотрудникам организации.
Можно ли учитывать страховые взносы?
Да, можно. В расходах при УСН учитываются страховые взносы, начисленные в соответствии с законодательством РФ (пп. 7 п. 1 ст. 346.16 НК РФ), в том числе на обязательное пенсионное, медицинское и социальное страхование, а также страхование от несчастных случаев.
Поскольку взносы по договорам ГПД со штатными сотрудниками начисляются по общим правилам (ст. 420 НК РФ), они также включаются в расходы.
Резюмируя
- С 2026 года выплаты по ГПД с работниками можно учитывать в расходах при УСН.
- Расходы учитываются в полной сумме, включая НДФЛ.
- Страховые взносы по таким выплатам также включаются в расходы.
Материал актуален на апрель 2026 года.
Ответы ЛК «1С-Рарус»